美國傭金池的縮減將買方集中在核心經紀人身上

美國的長期資產管理者在2010年減少了傭金池，同時保持了一組固定的核心經紀人，因為與2009年相比，英國和歐洲的買方公司使用的經紀人數量和支付的傭金有所增加。這就是TABB Group進行的一項研究的結論，該研究的標題為“ 2011年阿爾法交易：美國和歐洲的傭金分享協議(CSA)”，該研究發現，2010年美國的總股本傭金率下降了17.48%，為8.71美元十億，而2009年。

此外，所使用的核心經紀人數量下降了一個百分點，至平均12.2%。該研究發現，在所有買方公司中，有49%的CSA的經紀人少于10個，在美國的買方公司中平均使用9.3個CSA經紀人。

在歐洲，買方使用的核心經紀人的數量從2009年的平均9.4個增加到2010年的10個。英國使用的CSA經紀人的數量預計將從2010年的11.7個增加到2011年的12.7個，歐洲其他國家/地區預計買方公司使用的CSA經紀人數量將從平均數6.6增加到6.9。2010年，歐洲傭金總額同比增長5.4%，達到44.39億美元。

TABB的負責人兼研究報告的作者勞里·伯克(Laurie Berke)說，提高傭金集中度的經濟意義是“在股票交易室的角落里大象”。TABB估計，美國和歐洲的多頭資產管理人所產生的總股權傭金總額在2010年縮減至132億美元，在美國同比下降近18%，在2008年以來在歐洲的復合年增長率為負23.5% 。

根據該研究，買方公司對經紀人績效的改進分析為資產經理提供了更好的談判位置，并給賣方公司施加了交付壓力。

因此，通過提供投資見解和分析，跨資產，跨貨幣交易和交易處理的全方位服務參與者可以滲透到買方組織中，伯克說，他們可能會以犧牲為代價獲得更大的市場份額僅具有一兩個核心功能的中級播放器。

“最后，那個老賣方問題問道：“最近您為我做了什么?永遠都是雙向對話。無法競爭或僅提供中等服務的經紀人將迅速失去市場份額。”

TABB集團與121家機構股權管理公司進行了訪談，其中包括美國的68名首席交易員和英國和歐洲的53名首席交易員，分別管理著12.9萬億美元和13.5萬億歐元(18.2萬億美元) 。