病假可以請多久?勞動法病假天數規定（病假）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。病假可以請多久?勞動法病假天數規定，病假很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、病假是指企業職工非因工負傷時，用人單位應當給予一定期限的醫療期。具體期限依據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限確定。

2、法律依據：《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》

3、第二條醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

4、第三條企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：

5、　　(一)實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。

6、　　(二)實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。

7、第四條醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。