三個小金人的故事告訴人們什么（三個小金人的故事）

大家好，我是小華，我來為大家解答以上問題。三個小金人的故事告訴人們什么，三個小金人的故事很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、這個故事告訴我們,最有價值的人,不一定是最能說的人.老天給我們兩只耳朵一個嘴巴,本來就是讓我們多聽少說的.善于傾聽,才是成熟的人最基本的素質. 1.傾聽對方談話 訓練口才不易，訓練自己成為一名好聽眾更不容易，尤其是當對方滔滔不絕的向你訴苦或談論個人問題時，總是令人感到十分不耐。

2、但不論如何，請拿出你的耐心，認真聆聽同事說話。

3、 2.言行一致 即使處理細微的瑣碎事也不能掉以輕心，如有如何言行不一的情形出現，都會破壞人們對你的信賴。

4、 3.對同事一視同仁 只和才干杰出或氣味相投的同事親近，而冷落他人的作法，往往會在無形中危害到自己給旁人的信賴度。

5、 4.與同事分享功勞 即使你憑一己之力得來的成果，也不可獨占功勞。

6、讓那些屬于同一部門，曾經協助過你的同事一起來分享這份榮耀吧！ 別擔心你所扮演的角色會被人遺忘，因為你的所作所為在上司眼中瞧的清清楚楚，如果自己一味賣弄、夸耀，反而會落得邀功之嫌，當然，同時也會覺得十分無趣。

7、 相對的，如果大大方方的和同事分享功勞，一方面可以做個順水人情，另一方面上司也會認為你很懂得搞好人際關系，而給你更高的評價。

8、 可是賣這份人情的手法必須做得干凈利落，不可矯柔造作，更不可對同事抱著“施恩”的態度，或希望下次有機會討回這份人情。

9、所謂放長線、釣大魚，將目光放遠才是上策。

10、 5.不要告訴人家你更聰明 用若無其事的方式提醒別人。

11、提醒他不知道的，好像是提醒他忘記了的。

12、無論你采取什么方式指出別人的錯誤：一個蔑視的眼神，一種不滿的腔調，一個不耐煩的手勢，都有可能帶來難堪的后果。

13、你以為他會同意你所指出的嗎？絕對不會？因為你否定了他的智慧和判斷力，打擊了他的榮耀和自尊心，同時還傷害了他的感情。

14、他非但不會改變自己的看法，還要進行反擊，這時，你即使搬出所有柏拉圖或康德的邏輯也無濟于事。

15、 永遠不要說這樣的話。

16、“看著吧！你會知道誰是誰非的。

17、”這等于說：“我會使你改變看法，我比你更聰明。

18、”——這實際上是一種挑戰，在你還沒有開始證明對方的錯誤之前，他已經準備迎戰了。

19、為什么要給自己增加困難呢？。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。