勞務派遣機關單位有年終獎嗎（勞務派遣工有年終獎嗎）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。勞務派遣機關單位有年終獎嗎，勞務派遣工有年終獎嗎很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、勞動合同法第六十三條規定，勞務派遣工享有與用工單位職工同工同酬的權利，獎金是工資的一部分，勞務派遣工應當享有。

2、年休假屬于職工福利，休年休假必須在單位連續工作滿一年，且勞務派遣工與用人單位訂立有兩年以上勞動合同，而用工單位只能在不超過6個月的臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施派遣工，因此，勞務派遣工的年休假應當由用人單位也就是派遣單位給予。

3、擴展資料

4、第五十八條　勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。

5、勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標準，向其按月支付報酬。

6、第六十三條　被派遣勞動者享有與用工單位被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

7、參考資料來源：搜狗百科：勞動合同法

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。