事業單位工齡工資每一年加多少（工齡工資每一年加多少）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。事業單位工齡工資每一年加多少，工齡工資每一年加多少很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、方法/步驟

2、固定工齡工資。

3、 企業把員工的工齡工資固定，按每年多少錢的計算。假如員工每年的工齡是90元，那么他第5年的工齡還是90元。

4、累計工齡工資。

5、 累計工齡與固定工齡不同，每一年的工齡工資都在遞增，一般這個增加額是固定的。這里可以用一個簡單的公司表示，S 表示未來某一年的工齡工資。 n表示在企業工作年數，a 表示第一年的工齡工資，b表示每一年的遞增額。那么公式為： S=a+（n-1）*b。 假如某員工入職第一年工齡工資是50元，每一年遞增額是30元，那么他第4年的工齡工資是：S=50+(4-1)*30=140元。

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7、關于社會工齡工資。

8、 一般的企業都不會注重社會工齡工資，也有一些企業，會制定“線型”的分配政策。但不論是員工的企業工齡工資和生社會工齡工資都和企業的經濟效應，企業政策緊密聯系。當然，有的企業把工齡工資作為留住人才的一個策略。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。