城市聯盟團隊與Ri Karlo攜手打造好萊塢的線下工作管道

在洛杉磯洛杉磯城市聯盟，老將showrunner和編輯RI- Karlo便捷和方便的基金，宣布了里程碑式的合作，以地址多樣性好萊塢低于該線，而編輯協會(IATSE，本地700)正在介入以提供幫助。通過一項現有的“后臺職業計劃”，通過課堂培訓和動手實踐，各種年輕人都可以為電視，電影和唱片行業的實際就業機會做好準備。

具有諷刺意味的是，這項合作是由Handy精心策劃的FaceBook職位發起的，該職位旨在招募黑人編輯人員，以幫助希望解決人員缺乏多樣性的職位主管。隨后的交流變成了一場充滿種族爭議的討論，其中包括幾位備受矚目的白人電影剪輯師的諷，他們解釋了漢迪將彩色專業剪輯師視為“反向種族主義”的努力。在喬治·弗洛伊德(George Floyd)不幸去世后的幾天里，網絡文化的強烈抗議使人們更加無法接受公眾社交媒體論壇上的白人特權或仇恨言論-漢迪(Handy)的帖子和隨后的言論廣為傳播，并引發了媒體大火。

為了提供解決方案而不是簡單地提出要求，Handy尋求了美國最古老的黑人倡導組織(城市就業聯盟)的指導，該組織致力于就業問題。結果是致力于指導，培訓和雇用黑人和少數族裔年輕人在好萊塢工作。這個歷史性聯盟的目的是解決好萊塢各個業務層面的多樣性不足，這是一個系統性的問題，需要立即有效的解決方案來實現持久的變化。

洛杉磯城市聯盟運營總監Brian Williams說：“ BTL職業生涯的不平等需要涉及制作公司，工作室，工會和培訓提供者的全方位解決方案。” “我們最終將所有這些元素整合在一起，以移動針頭并進行大規模生產。”

漢迪為威廉姆斯與美國電影編輯協會(IATSE Local 700)國家執行主任凱茜·雷波拉(Cathy Repola)之間的對話提供了便利，以就有效影響好萊塢多元化招聘的方式展開對話。Backstage Careers計劃的重要組成部分是為參與者提供與導師的獨特聯系，并提供機會向各自領域的專業人士學習專業的手工藝和貿易技能。Repola和編輯協會將通過從協會成員中招募培訓師，導師和計劃發言人來支持Backstage Careers。目標是創造一個學習發生的空間，并培養和培育關系。

“作為一個工會，我們將繼續致力于擴大服務于所有社區的計劃和學校的影響力，特別是那些本來沒有機會在我們管轄范圍內從事各種工作的人們，以便他們可以設想自己可能不會遇到的職業道路知道存在或認為可能。” Repola說。

擁有300多位黑人編輯的名單，對于Handy來說，首要任務是開始與人們聯系，這些公司的代表來自eOne， Fremantle和Paramount等公司，他們已就工作機會與他聯系。

漢迪說：“反應真是棒極了，進行這些對話真是令人興奮。” “來自Viacom，Tyler Perry Studios，Netflix，NBCUniversal，CBS等公司的招聘經理直接與我聯系，或者下載了Black Editors列表。”

在許多方面，Backstage Careers計劃代表了Handy打算完成的職務的形式化，以將好人與巨大的工作機會聯系起來。與Handy聯系的公司現在將加入一個迅速擴展的清單，該清單目前支持Backstage Careers計劃中的隊列，例如Adobe，AT&T，迪士尼，AEG和格萊美博物館基金會。

“只要我知道RI-Karlo，他一直在行業提供機會和指導黑色生產者和創意人才的領導者，說：”塔拉龍，EONE的總裁，全球脫稿，電視。“我對Ri-Karlo表示最大的敬意和欽佩，我們與eOne一起為他的持續成功和成就感到自豪。

在城市聯盟，通過項目合作伙伴兩側更好的青年，洛杉磯城市學院(LACC)，以及希爾曼奇格勒制作，推出了后臺職業項目舉行2月21日該試點計劃招收7名同伙的新聞發布會上，他們大多培育青年，在LACC。當命中時，由于隔離，課程被取消。但是，通過與他們在Better Youth的隊列管理人員緊密合作，學生們在關閉期間一直與Backstage Careers保持聯系，為城市聯盟制作內容，并作為CASA LA的籌款活動提供虛擬電影節。

“隔離對我們的隊列提出了所有可能的障礙，我們擔心它將終止仍在發展中的計劃，”更好的青年咨詢委員會主席達倫·D·迪克森說。“相反，我們團隊的回應方式驗證了該計劃的有效性，現在我們正在擴大范圍。”