19年山東退休金是怎么調整的（2019山東退休養老金上調）

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2019山東養老金上調方案

2019山東養老金上調方案

根據人社部規定，此次調整企業退休人員基本養老金，采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。普遍調整要體現公平并與退休人員的繳費年限等因素掛鉤。在普遍調整的基礎上，對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體再適當提高調整水平。對基本養老金偏低的企業退休軍轉干部，繼續按照中央規定予以傾斜，確保其基本養老金不低于當地企業退休人員平均水平。2019山東養老金上調政策的“普遍調整”是什么

具體來說，

“普遍調整”按以下兩部分增加基本養老金：調整范圍內的退休人員每人每月增加100元; 按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡)，每滿一年增加3元，繳費年限不滿一年的按一年計算

2019山東養老金上調政策的“適當傾斜”是什么？

“適當傾斜”則是在普遍調整基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：

1.對截至2019年12月31日年滿65周歲的退休人員，分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲50元;年滿70周歲不滿75周歲65元;年滿75周歲不滿80周歲80元;年滿80周歲不滿85周歲95元;年滿85周歲不滿90周歲110元;年滿90周歲125元。退休人員的年齡計算，以批準退休時確定的出生時間為準

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