裕太微任命陳雪為首席人力資源官，引領公司人力資源戰略

近日,國內芯片企業裕太微宣布了一項重要人事任命。陳雪被任命為首席人力資源官,負責全面領導和規劃公司的人力資源戰略和政策。陳雪擁有十余年的人力資源管理領域相關工作經驗,自2021年加入裕太微后,她成功地組建了一支專業的人力資源團隊,從0-1搭建了公司的人力資源管理體系,并帶領團隊實現了人才引進、培養和管理的全面優化。

在市場人才緊俏、內部資源有限的情況下,陳雪領導的人力資源團隊拓展了招聘渠道,成功引入海內外人才,使公司的人員規模呈倍數增加;她理清了付薪理念,明確了價值導向,構建了具有市場競爭力的薪酬體系;她還搭建了新的績效考核體系,實現了目標層層分解及績效互鎖,競爭兼顧協同。此外,陳雪還搭建了培訓體系,實現了業務、專業底層邏輯的傳承與裕太微文化的輸出。

她的工作成果為公司快速發展提供了強有力的人才支撐,也積極推動了裕太微在市場拓展和產品研發方面的進步。目前,公司產品的應用范圍已涵蓋信息通訊、汽車電子、消費電子、監控設備、工業控制、數據中心等眾多市場領域。目前,裕太微已有商規級、工規級、車規級等不同性能等級,以及百兆、千兆、2.5G 等不同傳輸速率和不同端口數量的產品組合可供銷售。這些產品已被廣泛地運用于國內知名客戶的產品之中。

此次任命是裕太微在人力資源管理、產品研發和企業文化建設等方面的重要舉措。她的經驗和領導能力將為裕太微帶來更多的機遇和發展空間,也將進一步推動公司在人力資源管理、市場拓展和產品研發等方面的進步。