暑期社會實踐潤園書院淄博人才社會實踐小分隊社會實踐

淄博,這座位于中國東部的城市,以其獨特的歷史文化和熱情好客的人民而聞名。然而,近年來,淄博正在以其火熱的燒烤產業吸引著越來越多的人才。作為一種獨具特色的美食文化,燒烤在淄博已經成為了人們生活中不可或缺的一部分。而正是這種火熱的背景,使得淄博成為了吸引人才的磁石。無論是燒烤大廚、食品研發專家還是餐飲管理人員,他們都紛紛涌向這座城市,希望能夠在這個充滿機遇和活力的燒烤行業中展現自己的才華。淄博,正因為其燒烤火熱的背景,成為了人才們追逐夢想的樂園。      

黨的二十大提出了“人才是第一資源”“著力造就拔尖創新人才,聚天下英才而用之”這些重要論述。基于人才強國的時代背景,在龐嘉婧老師的指導下,由南京審計大學2022級本科生組成的潤園書院“淄博”人才社會實踐小分隊開展了“人才強國背景下探究人才引進的方法——基于對山東淄博的研究”為主旨的社會實踐。      

根據選題背景,團隊深入調研,聯系組員、組織隊伍、進行團隊分工后整理調研相關資料,確定走訪淄博市實地和相關人才情況等一系列工作。      

8月12日,團隊兩位成員抵達山東,前往淄博,近距離感受淄博的燒烤文化。 “小爐+小餅+大蔥”三位一體的淄博燒烤在社交平臺迅速“出圈”,俘獲了眾多青年人的心。城市如何才能留住青年人才,贏得“青睞”?淄博燒烤給出了答案。        

投我以木桃,報之以瓊瑤。淄博燒烤爆火的背后是個知恩圖報的故事,一群感恩的山大學生帶火了一座城,淄博用最大的真誠換取大學生的感恩。 人才工作同樣需要要拿出誠心誠意,引進人才容不得半點“虛情假意”。對人才急難愁盼的問題,要切實拿出對應的措施,真正解決人才的各種“后顧之憂”,打通人才服務“最后一公里”,人才才能像游客那樣愿意來、樂意來、積極來。

【01實踐小組來到燒烤店感受燒烤文化 南京審計大學周贊提供】

活動的第二站,實踐小組來到了淄博市張店區的人才服務中心,對相關政策實施的情況進行了解。在此,我們了解到淄博今年上半年人才引進的小高峰離不開淄博燒烤的爆火,讓全國的青年人才看到了這座城市,更重要的還是淄博政府趁熱打鐵,接連推出多項人才引進政策,鼓勵青年人才走進來留下來。此外,淄博相較于濟南、青島這些競爭較大的城市,可以減輕青年人的壓力,所以有一部分人在淄博政策福利的推動下,更傾向于淄博這樣的城市,進而減輕自己的負擔。

【02實踐小組在市民廣場中心合影 南京審計大學周贊提供】

   為了了解當地人對于政策的了解程度,實踐小組相繼來到了淄博新華人才公寓,景區,燒烤店進行實地采訪活動。

【03實踐小組抵達人才公寓門口 南京審計大學周贊提供】

【04實踐小組考察人才公寓內部情況 南京審計大學朱佳薇提供】

【05實踐小組在新華人才公寓合影 南京審計大學朱佳薇提供】

采訪結果顯示,大家對于淄博的滿意程度較高。但政策了解程度參差不齊,青年人才相對了解,但市民缺乏對政策的了解度,政策宣傳力度還需要加強。但淄博市政府在住房補貼,就業引導,生活補貼等方面都加大了政策扶持力度。人才享受面越來越廣。

【06實踐小組進行實地采訪 南京審計大學朱佳薇提供】

淄博市抓住了風口,不論是政府還是市場,都在人才吸引政策上下了很大功夫。我們對淄博的了解,不再僅僅是一個單純的燒烤城市。他背后代表的,是千千萬萬個新興升起,努力向前的城市。淄博市,讓大家看到了一座城市凝聚起來的力量,看到了中國人對美好生活的向往和源源不斷的能量。

文字作者:陸仲儀、周雨蕾

指導教師: 龐嘉婧