您現在的位置是:首頁 >要聞 > 2023-07-23 05:12:12 來源:
月平均工資城市排名(37城平均月薪)
大家好,我是小華,我來為大家解答以上問題。月平均工資城市排名,37城平均月薪很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧!
據調查報告顯示,當前,全國37個主要城市的平均招聘月薪為7376元。
北京的平均薪酬水平依然保持第一名,為10310元。
從在線職位的薪酬分布情況來看,不同區間的薪酬占比基本保持不變。總體來看:
薪酬在4001-6000元之間的職位數量仍然是最多的,占職位總量的32.8%;
其次是薪酬在8000元以上的高薪職位,占職位總量的25.9%;
薪酬在2001-4000元之間的職位數量占20%;
截至6月底,2017年夏季求職期,全國人才供需競爭指數(供需競爭指數=收到的簡歷投遞量/發布的職位數量)為35.8。
這意味著,在全國范圍內,平均每35.8人競爭一個崗位。
招聘薪酬水平排名前十的行業中
基金/證券/期貨/投資行業以10358元的平均月薪取代專業服務排名第一 ;
中介服務行業的平均薪酬以10292元的平均月薪排名第二位;
專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)的平均薪酬絕對值和排名均略有下降,以10003元排名第三。
從企業性質來看??????????
外商獨資企業的薪酬水平仍然最高,為8323元
其次是合資企業,平均薪酬為8247元
再次為上市公司,平均薪酬為8196元
國企的薪酬水平8182元,位列第四
事業單位的薪酬水平8067元排名第五
民營的薪酬仍然最低,為7564元
薪資待遇最可能上漲的5類人群
相對于以往從事農業的勞動者,職業農民更注重文化素質的培養、對最新的農業生產技能熟悉掌握、而且具備一定協調經營能力,這主要指以農業為主要經濟來源,長期定居在城鎮外的的農業從業者。
2、基層干部隊伍
基層干部隊伍的工資待遇一直是人們關注的重點,這些公務員工作在基層,干的工作并不少,但是工資待遇一直沒有提上去,所以完善工資制度是迫切之需。
3、科研人員
科研力量的持續發展對國家和社會而言屬于重中之重,不斷的提高科研人員的福利待遇對國家的發展將是一個間接的推動力量。
4、技術性人員
當今職場,技術行人才越來越稀缺,現在社會上最缺的是技能型人才。現在國家一直在提倡的“工匠精神”也就是體現技術性人才對國家發展的重要性,國家也在不斷的提升技能型人才的福利,更多的是在旨在鼓勵職場人對技術的重視。
5、貧困群體且有一定勞動力
從今年可以看出,誰會各界力量也在大力展開精準幫扶工作,主要針對的就是當今生活水平處于貧困的群體,所以在接下來在扶貧幫困方面社會也會加大力度。
22地區上調最低工資標準
進入12月,浙江省最低月工資標準自12月1日起調整為2010元、1800元、1660元、1500元四檔。
遼寧省近日也宣布自2018年1月1日起上調最低工資標準。
至此,據不完全統計,今年以來,至少已有上海、浙江、天津、北京、江蘇、山東、吉林、內蒙古、湖北、河南、福建、山西、陜西、貴州、黑龍江、江西、寧夏、甘肅、遼寧、湖南、青海以及深圳市等22個地區宣布上調最低工資標準。
近五年,全行業平均工資從2012年的4857元增長到2017年的6289元。
其中,由于交通服務行業、金融行業、房地產行業、服務業的迅速發展,企業用工需求量猛增,帶動全行業薪資上漲。
本文到此講解完畢了,希望對大家有幫助。