工廠搬遷員工補償標準怎么算多少錢一年嗎（工廠搬遷員工補償標準）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。工廠搬遷員工補償標準怎么算多少錢一年嗎，工廠搬遷員工補償標準很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、《工資支付暫行規定》

2、第十二條 非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當地的最低工資標準；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理

3、如果單位宣布提前解散或者注銷，參考以下：

4、可以找單位協商要求結清工資，并且支付經濟補償金，工作1年支付1個月工資。如果協商不成到當地勞動局申請仲裁。

5、法律依據：《勞動合同法》　第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：　　（四）用人單位被依法宣告破產的；　　 （五）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的； 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；　 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。