就業觀和擇業觀（就業觀）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。就業觀和擇業觀，就業觀很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、就業觀：就業的觀點。

2、　　樹立正確的就業觀，具體表現為“一降、二升、三適應”。

3、　　一降，即降低就業期望值。這就要求及時調整自己的就業理想和價值取向，降低就業期望值，拓寬就業范圍，樹立大眾化就業觀。從薪酬待遇而言，也不一定非要高薪不可，從低薪就業開始，先賺取經驗也是很有必要的。

4、　　二升，即提升自身素質。一方面要提升自己就職的能力。要認清用人單位的需求，有針對性地做好適崗準備；要注意培養求職技巧，求職也是一門學問和藝術，涉及到很多細節性問題，如言談舉止、交流溝通等，應在平時養成一些良好的習慣，這就要求在學好專業知識的同時，時刻注意把知識轉化為能力和水平。

5、　　三適應，即適應嚴峻的就業形勢。面對日益嚴峻的就業形勢，必須明白，就業嚴峻是相對的，機會永遠為有準備的人而準備的。同時還應隨時調整自己的職業規劃，分析自己的實力、價值和需求，為自己的發展設定長遠的目標。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。