暑假工打工不發工資怎么維權（暑假工工資拖欠怎么辦）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。暑假工打工不發工資怎么維權，暑假工工資拖欠怎么辦很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、可以投訴到當地勞動執法監察大隊，責令其支付拖欠的工資。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

2、也可以直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

3、擴展資料

4、《勞動法》第九十一條：“用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令其支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令其支付賠償金：

5、（1）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；

6、（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

7、（3）低于當地最低工資標準支付勞動者工資的；

8、（4）解除勞動合同后，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。” 可以看出，無故拖欠職工工資，資方要支付拖欠工資、補償金（25%拖欠工資額），必要時還要支付賠償金（但要以造成實際損害為前提）。

9、參考資料來源：搜狗百科-無故拖欠工資

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。