玉溪一區統計局招聘會計轉正后月薪到手1500元官方回應 發生了什么

【玉溪一區統計局招聘會計轉正后月薪到手1500元，官方回應】下面大家可以一起來看看具體是什么情況！

近日，云南玉溪市紅塔區統計局向社會公開招聘勞務派遣員工的消息在網上引發關注。其中，會計崗位要求：30-40周歲，大專以上學歷，薪資待遇試用期1840元/月（含社保個人部分），轉正后1950元/月。有人質疑：“就這個工資，能招到人嗎？”

區統計局招聘會計薪酬試用期1840元/月，轉正后1950元/月。人力資源公司官方公眾號截圖

1月2日，玉溪某人力資源服務公司相關負責人回應上游新聞記者：“該崗位是受統計局委托招聘的勞務派遣工，轉正后薪酬拿到手1500多元/月。”紅塔區統計局工作人員表示：“情況屬實，執行的是最低工資標準。”紅塔區人社局工作人員表示：“符合云南省二類地區最低工資標準，不違規。”

上游新聞記者從上述人力資源公司官方公眾號看到，因公司發展需要，玉溪某會計服務有限公司委托玉溪某某人力資源服務有限責任公司面向社會公開招聘紅塔區統計局勞務派遣工作人員2名，其中招聘會計要求：“男女不限、30-40周歲，學歷大專以上，會計、統計、經濟、財務管理及相關專業，具有行政事業單位工作經驗優先，具有良好的溝通能力、獨立工作能力和財務分析能力……”薪資待遇：“1840元/月，試用期兩個月（含社保個人部分）；轉正后1950元/月。”

上述人力資源公司相關負責人表示：“統計局給的薪酬定位就是這么多。試用期1840元，轉正后每月1950元，扣除400多元的社保費用后，試用期和轉正后，每月分別能拿到手就1400元、1500元左右。”紅塔區人社局相關科室工作人員表示：“玉溪市紅塔區最低工資標準是執行的云南省二類地區最低工資標準1840元/月包含社保費用，所以相關薪酬是符合規定的。”

那么，為什么按最低工資標準制定薪酬呢？紅塔區統計局相關工作人員表示：“依據區里幾個部門聯合下發的，針對編外人員的文件執行的，除非這個文件廢止。”該工作人員強調：“不同的崗位，不同的工資標準。按照文件規定，這個會計崗位，就是按剛參加工作的薪酬標準執行的。即使是在社會上有工作經驗，也需要人社局給予認定，勞動者持認定書后再議。依據文件要求，只有滿足一定條件，工資才可以晉級。”

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