女子年會中11萬公司只給2萬被判補差額 發生了什么

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12月11日，上海市總工會發布了一則案例。2018年春節前夕，小李入職的公司舉辦年會。在抽獎環節中，小李抽中110000元現金大獎，公司高層人員當場向其頒發了獎券。事后，公司向小李支付了2000元，但拒絕支付剩余的部分。2018年4月，小李從公司離職后申請勞動仲裁，主張公司應支付剩余獎金，未獲支持。小李不服，訴至深圳市南山區人民法院。公司辯稱，該筆獎金面向的群體是參加年會的所有人員，除了本公司員工，還包括與會的供應商，因此，該筆獎金屬于公司贈與，系無償合同，公司可以出于真實意思表示而撤銷該贈與行為。深圳市南山區人民法院審理認為，年會抽獎屬于企業向員工提供的福利，對于中獎者，企業負有兌現相應的獎金獎品的義務，判決公司應向小李支付獎金差額89700元。公司不服提起上訴，法院判決駁回上訴維持原判。

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