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責任制整體護理存在問題及整改措施（責任制）
導讀 大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。責任制整體護理存在問題及整改措施，責任制很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！責任制是...
大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。責任制整體護理存在問題及整改措施，責任制很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
責任制是具體規定企業內部各個部門、各類人員的工作范圍、應負責任及相應權力的制度。
建立責任制的目的，是在對企業員工進行合理分工的基礎上，明確每個部門和崗位的任務和要求，把企業中千頭萬緒的工作同成千上萬的人對應地聯系起來，做到“事事有人管、人人有專責”。
“責任制”既貫穿制度本身，又著重體現在總結評審環節。它是一種以原定或修正的計劃為考評依據，通過對個人或部門工作事項的評估、考核，實施問責制的行政行為。優勝劣汰、獎優罰懶、弘揚先進、審批落后等內容，是實施責任制的目的所在。
實行責任制的辦法是 1、制定科學合理的崗位責任制；2、對照責任制的規定對責任人進行考核。
本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。
