人事部經理小劉（人事部經理）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。人事部經理小劉，人事部經理很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、答：人事部經理職責 負責公司的人事工作，起草有關人事管理工作的初步意見。

2、 2、 負責公司和各部門需要配備各類人才，人盡其才，合理調配。

3、 3、 具體負責辦理招聘、錄用、勞動合同，簽訂及職務任免、調配、解聘申請報批手續。

4、 4、 負責因試用、轉正、轉崗、升降職、加、減薪帶來變動的調整工作。

5、 5、 負責員工的考勤、調休、請假、加班管理與統計組織員工績效的考核，審定績效評分。

6、 6、 審查和監督規章制度的執行情況。

7、 7、 根據國家有關規定和公司規定，確定員工養老、失業、工傷、醫療和福利等項目支出，并辦理相應手續。

8、 人事部經理要求 1. 本科以上學歷，人力資源、勞動經濟、心理學、管理等相關專業畢業； 2. 有2年以上相關崗位的工作經驗； 3. 有人力資源項目規劃和較強的實施經驗； 4. 熟悉國家相關法律法規；熟悉招聘、培訓、績效考核的操作流程； 5. 能熟練使用相關辦公軟件； 6. 具有良好的人際關系處理能力、溝通能力和組織管理能力； 7. 具備較強的學習能力和責任心，能自我激勵，具備較強的獨立處理事務的能力。

9、 詳細資料： http://www.plconsul.com/Article_Print.asp?ArticleID=4386。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。