系統架構師 軟考（系統架構師）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。系統架構師 軟考，系統架構師很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、1 確認需求

2、架構師要懂得用戶需求，理解用戶真正想要什么，這使得架構師必須要和分析人員不斷溝通，反復確認需求規格說明書，以此來保證他精準清楚用戶需求。

3、項目經理劉先生在受訪時說：「架構師會與很多人溝通，例如開發人員，例如我們項目經理，有時甚至是用戶本身。架構設計的目的很明確，目的是什么呢？挖掘用戶需求。」

4、2 系統分解

5、在架構師認可需求規格說明書后，架構師已明確用戶需求是是什么，這時候便看架構師的分解能力了。

6、通過100offer入職的全棧技術架構師周先生從「縱向分解」和「橫向分解」和我們說明了系統分解是什么——

7、「一般分為縱向分解和橫向分解，縱向分解是將整個系統分層，從而將整體系統分解成下一級的子系統與組件。橫向分解是在系統分解成不同的邏輯層或服務后，對邏輯層進行分塊，確定層與層之間的關系。」

8、3 技術選型

9、在系統分解后，架構師會最終形成軟件整體架構，接下來，架構師的職責是技術選型。

10、「前端到底用瘦客戶端還是富客戶端呢？數據庫是用MySQL還是MSSQL又或是Oracle呢？」架構師張先生在接受采訪時說，「在了解用戶需求后，分解完系統后，技術選型是非常重要的環節，提出各個方向，我再進行評估。不過，很多人都以為架構師是有決定權的，其實不是，架構師沒有拍版的權力，決定由項目經理來做。 」

11、架構師在技術選型階段會提供參考信息給項目經理，項目經理再從預算、進度、人力、資源等各方面情況來權衡，最終確認。

12、4 制定技術規格說明

13、如前文調查顯示，架構師在項目開發過程中是「靈魂人物」，并且要具備協調組織能力和懂得人員分工。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。