女孩子做什么工作有前途（什么工作有前途）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。女孩子做什么工作有前途，什么工作有前途很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、一個畢業了兩年多的年輕人，兩年以來一直不停地在換工作，最近一份，離職原因是他覺得工作沒有挑戰性，學習不到東西。我就納悶了，你想要什么樣的挑戰呢？你就把“好好待在一家公司干夠兩年”當作是一個挑戰，你都準會敗下來，你能挑戰什么？

2、我問他，那你認為怎樣的工作才叫一份“好工作”？他的回答是，能夠學習到東西的。

3、說到這，我必須得講一講，為什么大家的心態還總停留在“學習”的層面上呢？那些剛剛畢業的職場小白就算了，興許還沒能從校園中走出來，可是我發現，還有很多已經工作了好些年的人，仍然在嚷嚷著在一家公司學不到東西。

4、上進好學是優點，是良好品質，但不是優勢，別老在人家問你有什么優勢的時候就說“自己一定會好好學的”，學習的地方在學校，那里需要交學費的，而企業給你發工資，是需要你為其產生效益。

5、我們可以通過這份工作累積經驗、在這個工作環境中鍛煉自己、從優秀的同事身上增長的見識，但這些都是需要你自己去發掘的事，它們是除了薪水以外你能夠收獲的東西，而不要總覺得一家企業得你進去了就立刻安排人帶你、教你、塞給你知識和經驗才叫好公司，你要想，沒有人有這樣的義務去幫助你成長，企業就更加沒有這個義務了，要是公司還有這種嗜好，應該去辦學校、辦培訓班。

6、但是如果你遇見了這樣的人、這樣的公司，請好好珍惜和感恩吧。

7、常常會有人拿著兩家公司的offer來問我，到底要選擇哪一家呢？通常我都會根據咨詢人本身的職業性格和經歷，陳述兩家公司各自相對于他而言的優劣勢，最后讓他自己去做選擇。

8、前幾天，有人來向我咨詢，說他剛進了一家新公司，才發現自己入職的那個職位，之前竟然離職了將近50個人，他不禁開始擔憂，是不是這家公司有什么問題、這個職位有什么問題？

9、換了50個人，人走了，公司屹立不倒，那是公司的問題，還是那50個人的問題？不要以別人的選擇作為自己的標準，好不好、合不合適，你要自己去判斷，去感受。

10、他進的是一家廣告媒體公司，任職廣告策劃，但進去之后竟變成了“經理”，他一下子就慌了，害怕自己做不好，他說自己很怕面對客戶，只想默默寫策劃文案。我告訴他，首先，“經理”這個Title是給客戶看的，并不是為他而設的，你想，哪個客戶愿意自己的案子被一個什么專員啊助理的去負責？所以他的工作內容和范疇其實沒變，不必驚慌。

11、再來，想要成為一名優秀的廣告策劃，光埋頭寫文案是遠遠不夠的，文案有了，你要如何讓廣告商接受、讓客戶滿意，這才更為關鍵。

12、無疑，他眼前這個工作，對于他來講，就是一個很好的鍛煉機會，如果做好了，他便是實至名歸“經理”級別的人，這樣做下來一年的經驗，比在一家大公司默默寫三年文案要來得強，如果做不好，當然就只能像前面50位前輩一樣，落荒而逃。那你說，是公司問題，還是人的能力問題？

13、公司自然有問題，幾乎每家企業都存在著大大小小的問題，但這些都不是你能夠控制的，所以，與其像中彩票一樣玄乎地去找一家沒有問題的公司，還不如讓自己成為一個能夠解決各種問題的人。

14、你的思維要跳了出來，才有可能獲得人生的新格局。

15、如果人生中有一些爛人破事終歸是要遇到，早一些比晚一些的要好，不要安逸地等到一把年紀了才來時不時雙眼迷惘地仰望天空，自己竟然連一個讓你憋氣的小丫頭都搞不定，想辭職還不敢，怕離了找不著工作。

16、有人問我，三十歲才去換行業、換工作，會不會很尷尬？我說，尷尬的不是三十歲的年齡，而是三十歲了你還什么都不會，心里一絲底氣都沒有。

17、所以吧，要是有一份工作讓你在短期內就能把各款各式的破人、各種各樣的破事全遇了個遍，你還能不逃跑，并且在諸多困難之下將它們一一解決掉，最終存活下來，那么，這也不失為一份“好工作”。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。