辭職工司不批勞動局管嗎（辭職不批可以找勞動局嗎）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。辭職工司不批勞動局管嗎，辭職不批可以找勞動局嗎很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、辭職信只要你交到廠里，一個月后就可以走了，不需要廠里批準的。

2、法律依據是《勞動合同法》的以下條款：

3、第三十一條 用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

4、第三十二條 勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業的，不視為違反勞動合同。

5、勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。

6、第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

7、第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

8、（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

9、（二）未及時足額支付勞動報酬的；

10、（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

11、（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

12、（五）因本法第二十六條 第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

13、（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

14、用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

15、至于廠里是否很黑，不是你說了算的，是要你提供證據，勞動局核查后才能認定的。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。