桌面運維面試（桌面運維）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。桌面運維面試，桌面運維很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、但是，IT運維也很容易面臨各方面的困惑，

2、第一，IT運維是一個特別專業的領域，有的公司心疼找外包公司的那點錢，因此選擇了自己搭建服務器，自己找人做運維。但是收效甚微，甚至經常出現“高薪沒人”的情況。

3、第二，對于公司來說，他們對運維的評價就是技術人員很難培養，流動性實在是太大。要知道，絕大多數時候，培養一名合格的運維人員需要三到五個月，但是對方一旦走了，也就意味著這三到五個月的培養都被打了水漂。這些人的離職，往往會造成客戶滿意度的下降。

4、第三，IT運維服務外包本身也存在較多的風險，對IT運維服務外包供應商管理的不到位，容易導致技術水平參差不齊，一旦出現問題也很難及時解決。很多客戶都曾經吐槽過，IT運維外包總是找不到人，技術人員總是不在本地。

5、下面來聽一聽一位企業家對IT運維的評價：

6、“要說我們公司最讓我頭疼的部門，必須是IT運維部門。對這個部門，我已經投入了很多精力和時間，但是效果都不太理想。不斷有新員工流失，而且培養一名新員工的代價實在是太大了。所以，我們希望能通過IT運維外包的方式，來讓我們公司降低一點負擔。”談及IT運維，該企業家如此表示。當然，該企業家所挑選的IT運維技術人員也是經過反復思考的，絕對不是隨便找的，而是真正的實力派。

7、通過運維外包的方式，不但可以顯著降低IT運維的成本，最重要的是也能夠節約一定的辦公場地。把最專業的事情交給最專業的人去做，這才是聰明人的做法。IT運維常見問題就是如上幾項，你是否也心中有數了?

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。