職業生涯規劃300字銀行（職業生涯規劃300字）

大家好，我是小華，我來為大家解答以上問題。職業生涯規劃300字銀行，職業生涯規劃300字很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、職業生涯設計”是“職業指導”課程體系的核心內容，是面向所有專業的學生，此課程的重點是介紹職業生涯規劃的基本理論以及指導學生思考自己的優勢、劣勢和興趣、特長等，了解客觀環境對自身實現職業目標提供的機會，幫助學生們樹立正確的擇業觀和獲得一定的職業知識，在此基礎上指導學生做出自己初步的、有實踐性的職業生涯規劃方案。

2、 　　我校的生源主要來自于初中畢業生，他們踏入學校，經過3年學習，畢業時年齡也就在18歲左右，由于年齡小、認知不足，在校期間“讀書就是為了就業”觀念不強，到該就業時不知所措，通過開設這門課程，可以幫助他們正確認識自我、全面分析職業需求培養自主規劃與自我創業能力的教育，同時指導他們進行職業生涯認知，確立職業生涯目標，構建發展臺階，使他們在充分認識自己、客觀分析環境的基礎上，引導他們合理定位，科學樹立職業目標、畢業時能正確選擇職業，從容走向社會。

3、因此在幫助學生們進行職業生涯規劃設計時，應從以下幾方面入手： 　　自我認知：客觀認識自我、準確職業定位 　　職業生涯規劃最基礎的工作首先是要知己，既要客觀全面的認清自我，又要充分了解自己的職業興趣、能力結構、職業價值觀、行為風格、自己的優勢與劣勢等，人才素質測評是全面、科學的認識自我的有效手段和工具。

4、只有正確的認識自己，才能進行準確的職業定位并對職業發展目標做出正確選擇，才能選定適合自己發展的職業生涯路線，才能對自己的職業生涯目標做出最佳選擇。

5、 　　在客觀認識自我方面，我們至少需要了解四個方面： 　　第一 喜歡干什么？——職業興趣； 　　第二 能夠干什么？——職業技能； 　　第三 最看重什么？——職業價值觀； 　　第四 適合干什么？——個人特質； 　　爭取的自我認識越來越受到各界的關注，國外很多著名大學的入學申請都要求必須剖析自己的優缺點，列舉個人興趣愛好，還要列出三項成就并作說明，從中可見一斑。

6、 　　職業認知：評估職業機會、知己知彼 　　每一個人都處在一定的社會環境之中，離開了這個環境，便無法生存與成長。

7、只有對這些環境因素充分了解，才能做到在復雜的環境中趨利避害，使同學們的職業生涯規劃更具實際意義。

8、 　　在過程中除了幫助同學們正確客觀地認識自我，還要幫助他們更多的了解各種職業機會，尤其是一些熱門行業、熱門職位對人才素質與能力的要求。

9、幫助他們深入地了解這些行業與職位的需求狀況，結合自身特點評估外部事業機會，乃能選擇可以終生從事的理想職業。

10、 　　在幫助學生們對職業機會的評估需要進行理性評估時，要真正做到知己知彼，切忌想當然，對不熟悉的行業和職位不切實際的向往，結果是廢了九牛二虎之力進入城中，一入圍城馬上受到現實沖擊，迫不及待又要出城，兜兜轉轉之間，時間荒廢，空自消磨。

11、 　　確定目標和路徑：擇優選擇職業目標和路徑 　　職業生涯規劃的核心是制定自己的職業目標和選擇職業發展路徑，通過前面兩個步驟，對自己的優勢、劣勢有了清晰的判斷，對外部環境和各行業的發展趨勢和人才素質要求有了客觀的了解，在此基礎上制定出符合實際的短期目標、中期目標與長期目標。

12、 　　職業目標的選擇正確與否，直接關系到人生事業的成功與失敗。

13、據統計，在選錯職業目標的人當中，超過80%的人在事業上是失敗者。

14、正如人們所說的“女怕嫁錯郎，男怕選錯行”。

15、由此可見，職業目標選擇對人生事業發展是很重要的。

16、在指導學生正確的進行職業選擇時至少要考慮以下幾點： 　　興趣與職業的匹配； 　　2、性格與職業的匹配； 　　3、特長與職業的匹配； 　　4、價值觀與職業的匹配； 　　5、內、外環境與職業相適應； 　　職業目標確定后，向哪一條路線發展，此時要做出選擇。

17、是向行政管理路線發展，還是向專業技術路線發展；是先走技術路線，再轉向行政主管路線；在具體的崗位方面也需要做出選擇，行政管理？市場營銷？技術研發？服務支持？……由于發展路線不同，對職業發展的要求也不相同。

18、因此，在職業生涯規劃中，必須做出最適合自己的抉擇，以便使自己的學習、工作沿著你的職業生涯路線或預定的方向前進。

19、 　　計劃、策略、行動：終生學習、高效行動 　　在確定了職業生涯目標后，行動便成了關鍵的環節。

20、沒有達成目標的行動，目標就難以實現，也就談不上事業的成功。

21、這里所指的行動，是指落實目標的具體措施，主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。

22、例如：為達成職業目標，在工作方面，你計劃采取什么措施，提高你的工作效率？在業務素質方面，你計劃學習哪些知識，掌握哪些技能來提高你的業務能力？在潛能開發方面，采取什么措施來開發你的潛能等，都要有具體的計劃與明確的措施。

23、并且這些計劃要特別具體，以便于定時檢查。

24、 　　我們現在所處的時代是終生學習的時代，要取得事業上的成功，重要的是要不斷更新知識、提升能力，才能保持自己的職業競爭力，逐步達到自己設定的職業目標。

25、 　　動態反饋調整：與時俱進、靈活調整 　　俗話說：“計劃趕不上變化”。

26、影響職業生涯規劃與發展的因素很多，有的變化因素可以預測，有的變化因素難以預測。

27、在此狀況下，要使職業生涯規劃行之有效，就需要不斷地對職業生涯規劃進行評估與調整。

28、調整的內容包括：職業的重新選擇；職業生涯路線的選擇；人生目標的修正；實施措施與計劃的變更等等。

29、 　　職業發展過程中理想與現實的脫節幾乎人人都會碰上，對職業人來說，有些是致命的，有些卻能走通另一條路。

30、發生這種情況時，最不可取的態度是急于求成，消極對待當前工作，正確的做法是——穩定中求發展。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。