【副科級是什么級別】在公務員體系中，"副科級"是一個常見的職務級別，但許多人對其具體含義和對應的行政級別并不清楚。本文將從定義、職責、晉升路徑以及與其它級別的對比等方面進行總結，并通過表格形式清晰展示相關信息。
一、副科級的定義
“副科級”是公務員職務序列中的一個級別，屬于科級干部中的次一級。通常是指擔任副科長、副主任科員等職務的人員所對應的行政級別。在國家公務員體系中，副科級一般對應的是正處級以下、正科級以上的職位。
二、副科級的職責范圍
副科級干部主要負責協助正科級領導完成部門內的具體工作，承擔一定的管理職責。他們通常負責某個業務領域的日常事務，如政策執行、項目協調、人事安排等。
- 協助正職開展工作
- 負責某一方面的具體事務
- 參與決策過程，提出建議
- 管理下屬工作人員
三、副科級的晉升路徑
副科級干部可以通過以下方式逐步晉升：
| 晉升方向 | 說明 |
| 正科級 | 通過考核、選拔或任職年限達到后，可晉升為正科級 |
| 副處級 | 在一定條件下，可提拔為副處級干部 |
| 其他崗位 | 如轉任其他單位、調崗等，也可能帶來級別提升 |
四、副科級與其他級別的對比
| 級別 | 對應職務 | 行政級別 | 舉例 |
| 副科級 | 副科長、副主任科員 | 科級 | 某局辦公室副主任 |
| 正科級 | 科長、主任科員 | 科級 | 某局辦公室主任 |
| 副處級 | 副處長、調研員 | 處級 | 某局分管副局長 |
| 正處級 | 處長、巡視員 | 處級 | 某局一把手 |
五、副科級的待遇與工資
副科級干部的工資水平一般高于普通科員，但低于正科級。具體待遇因地區、單位性質、工齡等因素有所不同。一般來說，副科級干部的工資在5000元至8000元之間（以一線城市為例）。
六、總結
副科級是公務員體系中較為常見且重要的一個級別，既有一定的管理職能，又具備晉升潛力。了解其職責、晉升路徑和與其他級別的區別，有助于更好地規劃職業發展。
附：副科級相關要點總結表
| 項目 | 內容 |
| 定義 | 科級干部中的次一級，通常指副科長、副主任科員等 |
| 職責 | 協助正職，負責具體事務，參與決策 |
| 晉升路徑 | 可晉升為正科級、副處級等 |
| 對應級別 | 科級（低于正科級，高于科員） |
| 工資水平 | 一般在5000-8000元（一線大城市） |
| 適用范圍 | 各級政府機關、事業單位、國有企業等 |
通過以上內容，可以對“副科級是什么級別”有一個全面而清晰的認識。