IBM通過認證和學徒計劃促進數據科學家的發展

IBM公司正在努力通過爭取新的認證并今天啟動一項內部學徒計劃來促進數據科學專業發展，該計劃使沒有信息技術經驗的年輕人有機會成為專業的數據科學家。

根據去年夏天的Linkedin勞動力報告，目前有超過150,000個未填補的數據科學職位。對于想要利用種類繁多的數據分析工具的公司，以及對于像IBM這樣的擁有銷售產品的公司來說，這是一個問題。

IBM與The Open Group合作，后者是由約625家成員組成的全球財團，致力于開發開放的，與供應商無關的技術標準和認證，該公司稱這是首創的數據科學家認證。它基于同行評審并顯示了實踐經驗，而不是標準化的測試。

Martin Fleming和Seth Dobrin 在今天發表在IBM Think博客上的一篇文章中寫道： “它提供了客觀，可靠的數據科學能力和資格標準 。” Fleming是IBM的首席分析官兼首席經濟學家，Dobrin是該公司的首席數據官。

IBM將成為第一家為其員工提供認證的公司，并通過其內部徽章計劃提供三個級別的認證和支持。

認證在可以通過度量標準(例如測試分數)來衡量技巧的技術領域中很常見。但是，在那些不容易量化的“軟”技能上，他們可能會引起爭議。數據科學需要技術技能和創造力的結合，因此同行評審過程旨在衡量這兩者。

IBM還表示，已經啟動了內部學徒計劃，作為其“新領”計劃的一部分，該計劃旨在雇用缺乏傳統背景甚至大學文憑的年輕員工。IBM表示，目前新雇員中有10%到15%沒有傳統的四年制學位。

這個為期24個月的計劃提供了教育，指導和實踐經驗的結合，使員工以開放組認證的數據科學家的身份獲得一級認證。上周從數百名申請人中招募了第一批五名學生。IBM打算在范圍內積極擴展該計劃，但不會為要雇用的人數指定任何目標。

IBM數據科學增長戰略負責人Ana Echeverri說，IBM并不是在尋找學位，而是在追尋那些“非常好奇，具有不斷學習的精神和分析能力的人”。她說，與遠程學習甚至是課堂學習相比，“他們有機會成為一家偉大公司的一部分。這改變了生活。”

該計劃是在勞工部的注冊學徒計劃，該計劃使IBM可以使用各種資金，證書和稅收優惠。Echeverri說，在緊張的勞動力市場中，此類計劃也具有商業意義。

內部培養技能比在公開市場上購買技能要便宜，而且該計劃的畢業生傾向于留在公司。Echeverri說：“我們發現這些人與具有較高學位的人一樣勝任，” Echeverri擁有計算機工程學士學位，工商管理碩士和分析學碩士學位。