軟銀啟動超過1億美元的機會增長基金投資于有色人種創始人

隨著我們繼續看到全美(及其他地區)的抗議活動是由明尼蘇達州警察殺死喬治·弗洛伊德而引發的，軟銀 宣布推出一種新的投資工具，以支持有色人種的企業家，這是其致力于解決技術世界中權力不平衡問題的部分貢獻。

根據軟銀首席運營官馬塞洛·克勞爾(Marcelo Claure)關于新基金的內部備忘錄，今天，它啟動了機會成長基金，該基金“只會投資于由色彩的創始人和企業家領導的公司”。

克拉雷說，該基金最初將從1億美元開始，這意味著軟銀(主要有限合伙人)或其他有限合伙人有可能隨著時間的推移增加更多資金。

鑒于上周發生的事件以及它們如何突顯了可以說是幾個世紀以來的權力不平衡現象，這是最新的基金，這是一個不容忽視的重要點。但是，就在這個時候，作為當今世界上最大的風險投資公司之一的軟銀(SoftBank)在其投資實踐上受到了沉重打擊，其中還存在著自己的種族爭議。

就在幾周前，一家投資組合公司班卓(Banjo)的首席執行官和創始人辭職，原因是他曾經與KKK有聯系。在此消息傳出之前，最大的故事是關于軟銀對WeWork和Uber(及其他)等公司的巨額押注，但這些賭注沒有得到回報，這導致了個別投資組合公司出現許多問題。在此之前，還有人質疑誰投資其基金，以及哪種更廣泛的信息傳遞了公司的道德觀念。

像這樣的事態發展給軟銀的廣泛投資選擇留下了揮之不去的問號。所有這些問題仍然存在，即使它在做正確的事情上邁出了重要的象征性步伐。

看來，今天的步驟是朝正確的方向前進。值得注意的是，軟銀表示，它不會從基金中收取傳統的交易管理費，而是將尋求將盡可能多的資金投入有色人種的創始人和企業家手中。

Claure將與Shu Nyatta共同領導該基金，與Paul Judge(TechSquare的創始人和Pindrop的董事長)和Stacy Brown-Philpot(由TaskRabbit擔任其他職務)一起將率先入選投資委員會。

機會基金是軟銀在過去幾年中宣布的第三個投資工具。其中最大的是1000億美元的愿景基金;然后在去年，它宣布了一項針對拉丁美洲的20億美元創新基金。

軟銀還一直在進行其他努力，以促進更多樣化和更具包容性的投資活動。與WeWork Labs合作創建的面向少數派創始人的Emerge加速器上個月宣布了其首批公司。

與遠景基金的規模相比，甚至創新基金規模更小但仍為數十億美元的規模相比，機會增長基金目前規模為1億美元的規模似乎還相對較小，這引起了人們對軟銀如何通常，在以更深入，更有意義和更具包容性的方式進行投資時，通常計劃引導其更大的資金。

這是一個大問題。正如軟銀本身所指出的那樣，目前只有1%的由風投支持的創始人是黑人，其中絕大部分投資都是由男性創辦的初創公司。

有跡象表明，這是更大戰略努力的一部分。軟銀的克勞爾(Claure)在備忘錄中指出，該計劃將把第一個機會基金的收益的50%再投資到隨后的增長機會基金中，其中一部分收益將捐贈給支持有色人種機會的組織。

此外，克勞雷(Claure)表示，它不僅要進行投資，還要做更多的工作：它正在重新評估其如何處理投資組合公司和軟銀本身的聘用，并建立多元化計劃以改善這一狀況，重點放在領導層和董事會席位上。

“我保證將竭盡所能，成為奮斗了幾個世紀的黑人美國人的有效盟友。我們只有承認并采取行動，甚至采取最微妙的形式，才能根除種族主義。否則，它會在寂靜中壯成長。”克勞爾寫道。他還鼓勵員工向致力于消除種族主義和歧視的倡議組織捐款，并表示軟銀將提供不超過1000美元的捐款。“唯一錯誤的計劃是什么都不做。”