越來越多的學生沒有為工作做好準備

一項新的調查顯示，有20%的澳大利亞學生感到教育根本沒有為他們做好工作準備。

由全球就業網站的確進行的這項調查探討了年輕人在澳大利亞工作的態度，并揭示了他們最大的就業問題。調查發現，超過三分之一的年輕人對職業決策感到不知所措和恐懼。

根據數據，只有一半(53%)的年輕人認為他們的教育已為他們充分準備了工作世界，而令人擔憂的20%的年輕人說，他們的教育并未“為他們”提供工作生活的一切準備。

雖然53%的學生對選擇職業道路感到確定或充滿信心，但超過三分之一(36%)的學生表示他們對決定職業方向感到不知所措，困惑或恐懼-可能是由于缺乏決策過程的支持。

在調查年輕人的主要問題時，調查發現，受訪者最擔心的是沒有足夠的相關經驗(32%)，不確定可獲得的工作機會(21%)，并且不清楚適合他們的工作(13%) 。

學校應該重新思考內容

在整個澳大利亞，教育部門表示，他們正在重新考慮如何提供教育，但是最近的發現是否表明這比行動更重要?

職業部的薩曼莎·德夫林(Samantha Devlin)表示，職業教育的方法各不相同，各學校之間幾乎沒有一致性。

“有些職業顧問已經安排了與學生的時間安排，其他的則沒有任何時間表的課程。但是，在上課后學習或工作時，輟學率和對現實的缺乏了解是一個整體問題。 ” Devlin告訴《教育家》雜志。

“我們認為，解決方案來自擴大提供給學生的內容的廣度;并確保學校對獨立內容進行投資。作為求職網站，Indeed擁有大量出色的數據和資源，可以幫助學生選擇職業道路和發展工作準備過程。”

Devlin說，根據我的經驗，學校通常只與學生分享大學制作的內容。

她說：“但是，當然，這是純廣告形式的'咨詢內容'。”

Devlin指出的一個示例是“健康與體育科學”作為一個研究領域，該領域正迅速成為該國最受歡迎的課程之一，在大約20所不同的大學中開設，ATAR均遠高于90。

“讓我們考慮一下這在adland中的樣子……年輕，有魅力的畢業生與年輕，有魅力的精英運動隊一起在田野中奔跑……在閃閃發光的陽光下處理自己上油的肌肉，在通往另一場勝利的路上與教練一起笑，完成在他們實現英超榮譽的同時為球隊加油助威。太好了，”她傷心。

“實際上，正如許多畢業生所發現的那樣，該領域的工作稀缺，而現有的工作嚴重滯后于行政人員，每周需要數小時的報告和患者書面記錄，通常希望在傳統工作時間之外完成。”

然而，德夫林說，盡管存在這些“夢想的工作”，但如果潛在學生不了解工作日的主要現實，他們可能會感到無禮。

她說：“任何有助于學生探索工作廣度和深度以及可用的職業道路，對學校的職業教育都是一件積極的事情。”

讓年輕人為成功做好準備

為了使教育工作者為年輕人成功選擇職業做好準備，德夫林說，他們應該使學生獲得的內容多樣化，以幫助他們選擇學習和工作。

“您不能只與學生分享廣告。在過去的幾年中，大學廣告已變得無處不在，大型機構及其獨立機構發出了嚴重的聲音，并花費了大筆的硬幣。”

“隨著靈活學習的上升趨勢，進入入學途徑和年中入學的替代途徑，不再只是一個高峰的廣告推銷，而是圍繞著高等教育所提供的大量機會的持續嗡嗡聲。”

盡管有這樣的敘述，Devlin表示，專家們已經清楚地知道，在交流學習現實時，缺少中間人，更重要的是，與職業相關的職業和軌跡。

她說：“這個問題是職業部的催化劑，該部創建了一個獨立的平臺，可以對32個研究領域進行360度分析，為全國3,000多個學位提供大量的資源。”

“我們分享真實，誠實且并不總是'圖畫書完美'的行業和課程說明。我們還將課程與員工聯系起來;這是解決問題的很大一部分。”

在職業部與學生面對面交流的過程中，該組織鼓勵他們使用“求職者”(Indeed)的實時API(應用程序編程接口)來尋找他們感興趣的行業中的實際工作。

她說：“這有助于學生更好地了解他們正在學習的內容與終點之間的聯系。”

雇主不應該擔心工人外流

最近的一份報告顯示，有91%的學生正在考慮在職業生涯中的某個時間到海外工作。

員工不必擔心大規模外流，而可以通過調整業務范圍以適應遠程工作而受益。

她說：“由于對旅行和冒險的熱愛，年輕人對出國工作的野心可能表明，其中很大一部分學生想遠程工作或經歷多樣化的工作生活，而不是單純地在一家國際公司工作。”

“這一代人正在重新定義海外旅行的含義。流動的勞動力意味著年輕旅行者不僅會受到“陽光，海洋和沙灘”假期的限制，而是意味著他們可以邊工作邊探索新的地方。”

德夫林說，在74%的情況下，去海外工作的動機是由“旅行并接觸新事物”所致。

她說：“像確實的平臺一樣，通過打破進入國際工作的壁壘，正在鼓勵這種趨勢-它們使在舒適的客廳里尋找國際工作成為可能。”

“對于雇主而言，這里有大量的學習-這是一代人因流動性和國際機遇而受到激勵。”

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