人力資源公司經營范圍有哪些內容（人力資源公司經營范圍）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。人力資源公司經營范圍有哪些內容，人力資源公司經營范圍很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、人力資源管理公司經營的范圍包括：

2、一、人力資源招聘，勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限、經營范圍與許可證件核定的期限、范圍一致）。?

3、二、人才招聘、人力資源培訓（經營范圍、有效期與經營許可證核發一致）。

4、三、人才交流；人才培訓；人才派遣；人才信息咨詢及獵頭的業務。（憑許可證在核定期限內經營）。?

5、四、職業介紹（憑許可證經營）、會展策劃、企業咨詢。（以上經營范圍中國家有專項規定需經審批的項目，經審批后或憑許可證在核定期限內經營）。

6、五、人才招聘、人才培訓、人才信息服務、人才測評、人才派遣（經營期限與許可證核定的經營期限一致）。（國家有專項規定的，須經審批后或憑有效許可證方可經營）。?

7、六、人才、職業供求信息的收集、整理、儲存、發布；為求職者介紹用人單位；為用人單位和居民家庭推薦求職者；從事互聯網人力資源信息服務和組織各類招聘洽談會；

8、七、職業介紹；勞務派遣；廣告設計、制作、發布、代理（涉及專項審批的經營期限以專項審批為準）。?

9、八、勞務派遣、獵頭派遣、勞務外包、人力資源租賃。（經營期限與許可證核定期限一致）。?

10、九、人力資源招聘、咨詢、培訓、獵頭、勞務派遣(經營期限與許可證核定的期限一致)。

11、十、人力資源招聘、培訓、人事外包、信息咨詢業務。（憑許可證在核定期限內經營）

12、人力資源咨詢主要圍繞人員招聘、績效考核、薪酬體系、培訓和職業生涯規劃等方面展開。堅持"以人為本"的指導思想，把人的因素即人的能力的充分發揮、人的潛能的充分開發、人的積極性的充分調動放在首位。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。