試用期被辭退丟人吶（試用期被辭退好丟人）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。試用期被辭退丟人吶，試用期被辭退好丟人很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、不丟人，還好辭退了，在最后階段花2禮拜立即找到一家500強公司入職，從此進入正軌。否則現在估計是最low的勞動人民階層，禍福誰能料到，只感嘆人生無常。一定要積累實力，關鍵時候可以救命。

2、年輕時我到了一份韓國公司實習，面試的時候因為英文好被韓國人相中，然后滿一個月后韓國人就忍不住趕我走了。我總結了一下教訓：最核心的問題在于沒有師傅帶我，本來韓國人找了個同歲的姑娘帶我，姑娘本身不太會帶人，可能也不屑于帶我，從入職到我被辭退者沒講過10句，沒把這工作當成事業的我，也缺乏想要做點什么的進取心，有一次中午還睡著了，被韓國人叫醒，說：沒事就讀讀書吧．文化氛圍我也無法融入，我內向，上下班韓語打招呼的規矩到我這里，經常是低頭就過去了。

3、公司友善的老阿姨也客次提醒我：有事情走過來找我們門，不要蹬著凳子滑來滑去（公椅有滑輪），韓國人不喜歡。在發工資那天，韓國老板找每一個新人私聊，輪到我的時侯，他直截了當你不是我們需要的人，你走吧，這個月工資會打到你卡里的。大學生聽到這里就很慌張了，我點了點頭說了聲謝謝，就退出了會議室，出來收拾了東西，和一直很照顧我的阿姨打了個招呼，道歉說：“一直給你添麻煩啦。“

4、阿姨表示很遺憾，逃出大樓，眼淚下來，旁邊是徐家匯教堂，本想進去放空一下，結果門鎖著（天主啊，你錯過了我）被辭退會不會該覺丟人？當然會。這事情，我對家里人都沒提過。但這件事對我來說，卻是件好事。

5、其實感覺也沒什么丟人的，辭退分很多種，本來試用期就是雙方面的，公司在試用你的能力，而自己也在試用公司的價值觀或者是否可以給自己帶來上升空間與進步。被辭退并不用那么自卑，我之前的一份工作就是這樣。試用期是兩個月，當做了一個月左右，自己總感覺進入不了狀態，對于這份工作沒有啥感覺，同時發現自己的價值觀與公司不符，因此準備提出離職。正當這時，公司領導也主動找我談話，說明他們的顧慮（請求我主動離職），就這樣和平解決。所以，試用期被辭退，并不用太自卑或者認為自己能力不行，記住一點，試用期是雙方面的，而不是單向的行為。

6、想起自己當初在武漢開始實習的時候就覺得很酷，試用期老板讓我加班，我直接把老板噴了一頓好像是說什么，明天再做行么，然后直接走了，周五老板拉我出來談話說，你下周不用來了能力不足什么巴拉巴拉的，然后我又把老板說服了，繼續呆著。。哈哈，后面覺得這公司實在垃圾就自己走了，老板還挽留了我，真是一群孤兒，難道不懂爸爸現在已經成長為了，能獨當一面的前端工程師了么，誰還會在意月薪3k的垃圾工作，無論怎么樣，要努力前進，有骨氣。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。