阿米巴經營模式的機制（阿米巴式經營法）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。阿米巴經營模式的機制，阿米巴式經營法很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、詹承坤老師這樣講：實施“阿米巴經營” 有兩個前提條件。

2、第一是企業經營者的人格魅力。

3、經營者必須具備“追求全體員工物質和精神兩方面幸福、并為社會做貢獻” 的明確信念。

4、領導人的公平無私是調動員工積極性的最大動力，也是實施“阿米巴經營”的首要前提條件。

5、第二個前提條件是所謂“哲學共有”。

6、稻盛哲學里有“以心為本的經營”、“伙伴式經營”、“玻璃般透明的經營”以及“動機至善、私心了無” 等內容。

7、各個“阿米巴”之間，每一個“阿米巴”內部的每一位成員，在為自己和自己的“阿米巴”的業績考慮時，如果缺乏為別人、為別的“阿米巴”以及為企業整體著想的“利他之心”，“阿米巴經營”將難以推行。

8、換句話說，在實施“阿米巴經營”的管理手法時，需要協調利己和利他、協調部門利益和整體利益的辯證法，需要“作為人，何謂正確” 這種高層次的哲學。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。