勞務發票稅率是多少2023年（勞務發票稅率）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。勞務發票稅率是多少2023年，勞務發票稅率很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

營改增以后，個人開勞務費發票稅率是3%。如果是個人到稅務局開增值稅發票，除了交增值稅外，超過減除額的話，還應交個人所得稅，同時還要交附加稅。其稅率如下：

（1）增值稅的稅率計算為開票額/（1+3%）*3%。

（2）個人所得稅的稅率根據開票額大小來計算，開票額較大的需要上交。

（3）城建稅的稅率為增值稅*7%。

（4）教育費附加稅的稅率為增值稅*3%。

（5）地方教育費附加稅的稅率為增值稅*2%。

（6）地方水利建設基金的稅率為增值稅*1%。

拓展資料：

勞務發票指服務業統一發票務應稅項目寫明的是提供勞動。個人到稅務機關開具勞務發票，是個人主動到稅務機關納稅同時稅務機關給予開具發票，憑發票就可到支付單位領取報酬。而單位到稅務機關開具勞務發票，也是幫付出勞務的個人來開票，納稅義務人還是付出勞務而收到報酬的個人。

工資薪金和勞務報酬是納稅人生產成本和管理費用的重要組成部分，區分一項勞動支出是工資薪金還是勞務報酬，可從以下幾個方面考慮：

1、從適用法律角度來看，工資性支出是指按《勞動法》第十六條規定用人單位和勞動者簽訂勞動合同后支付的工資報酬；而勞務報酬一般是根據《合同法》的有關承攬合同、技術合同、居間合同等規定簽訂合同而取得的報酬。

簽訂勞動合同的員工，享有《勞動法》的權利義務，和用工單位存在著雇傭被雇傭的關系，用人單位除了支付工資報酬之外，還應履行繳納社會保險的義務；勞務報酬則不存在這種關系，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》調整。

2、從管理方式來看，支付工資的員工都記載在企業的職工名冊中，并且企業日常都進行考勤或簽到，而支付勞務報酬的人員一般則不這樣管理。公司雇用的保姆不屬于《勞動法》所規定的關系，比如一般公司禁止員工兼職，而保姆則一般同時為幾家公司或客戶服務，對某一客戶按時收費。

3、從財務核算角度來看，工資報酬的支付一般通過“應付工資”科目核算；勞務報酬一般通過“生產成本”、“管理費用”、“銷售費用”等科目核算。

4、從稅務管理角度看，工資報酬的支付應用工資表按實列支，并按規定代扣代繳工資薪金類個人所得稅；納稅人支付勞務報酬則需要取得相應的勞務發票，并按規定代扣代繳勞務報酬類個人所得稅。兩種支出的計稅方式完全不同。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。