公務員試用期不合格的情形（公務員試用期）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。公務員試用期不合格的情形，公務員試用期很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、是的，新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。

2、新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿后三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之后的三十日內進行。

3、新錄用公務員參加初任培訓的情況，應作為試用期滿考核的內容。

4、新錄用公務員的平時考核和年度考核按照公務員考核有關規定進行。

5、第九條 新錄用公務員試用期滿考核結果分為合格和不合格兩個等次。

6、確定為合格等次須具備下列條件：

7、(一)思想政治素質較好，能夠貫徹落實黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規;

8、(二)能夠正常履行職責，完成本職工作;

9、(三)責任心強，工作積極，作風較好;

10、(四)道德品行較好，廉潔自律。

11、?新錄用公務員具有下列情形之一的，應確定為不合格等次：

12、(一)思想政治素質較差的;

13、(二)無法正常履行職責，完成本職工作的;

14、(三)工作責任心或工作作風較差的;

15、(四)道德品行較差，存在不廉潔問題的。

16、新錄用公務員試用期滿考核按下列程序進行：

17、(一)新錄用公務員進行個人總結，并在一定范圍內述職;

18、(二)所在部門或者單位對新錄用公務員進行考核，并寫出評語，提出考核結果建議;

19、(三)招錄機關根據平時考核、年度考核、試用期滿考核等情況，確定試用期滿考核等次;

20、(四)將考核結果及時反饋新錄用公務員。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。