安利獎金制度2023年最新版官網（安利新獎金制度）

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3、安利公司的獎金制度

4、可復制性：這個生意是從我們自己開始的，我們只需換一個牌子來用，就可以獲得一個創業機會，我們買300元的產品自用，用得好分享。請問你身邊有沒有10-20個朋友需要日用品的朋友？　　　　　　　　　　1舉個例：一個家庭消費300元X20個人＝6000元X9%＝540元

5、　　　　　　看起來是小生意，實際上是大生意，正是引用了麥當勞的理念開分店。它具有可復制性

6、A－300 X 20人= 6000

7、②　您—B－300 X 20人= 6000 3萬　30000X18%=5400元6000C－300 X 20人= 60004人獎金4X540=2160元

8、D－300 X 20人= 6000您的獎金5400-2160=3240元　　　　

9、33240元也不多，但是如何做大，復制就可以做大，請看下圖：

10、1－300 X 2 0= 6000

11、A2－300 X 20 = 60003萬

12、60003－300 X 20 = 6000

13、B　4－300 X 20 = 6000

14、④　您—　　　　　　3萬　

15、6000　　C總團隊營業額：126000X27%=34020元

16、　　　　3萬　　　　　4人獎金：4 X 5400 = 21600元　D您的獎金：34020－21600 = 12420元

17、　　　　3萬　　　

18、這個時候你就是一個主任，年收入15－20萬元左右。那么我們是不是滿足于這1萬多塊錢一個月的收入呢？不是的，假如您今天做到了12萬元，拿到了12420元的收入，那將來有一天A在你的栽培下，也會創造12萬元的業績，代表A也可以像你一樣得到了12420元／月的收入。那么我們是不是少拿一份公平性：

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。