您現在的位置是：首頁 >動態 > 2023-08-16 08:30:17 來源：
員工惡意勞動仲裁事件（員工惡意仲裁雙倍工資）
導讀 大家好，我是小華，我來為大家解答以上問題。員工惡意勞動仲裁事件，員工惡意仲裁雙倍工資很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！1、如...
大家好，我是小華，我來為大家解答以上問題。員工惡意勞動仲裁事件，員工惡意仲裁雙倍工資很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
1、如果員工有證據證明他是單位的員工，且單位沒有證據單位通知員工簽訂勞動合同，員工拒絕簽訂。
2、那么單位將承擔沒有簽訂勞動合同的雙倍工資賠償。
3、是從用工之日第31日起算。
4、 員工有個致命的錯誤，其擅自曠工，單位可以以此為由發函給員工以其違反公司規章制度開除員工。
本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。
