好工作和艾滋病一樣（好工作）

大家好，我是小華，我來為大家解答以上問題。好工作和艾滋病一樣，好工作很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、首先，工作與內在個性是否適合。

2、這里的內在個性與生活中的個性或性格是不同的，它折射出來的是個人在工作中的心理特征、心理傾向等。

3、通過內在個性的分析，可以得出一個人擅長做什么工作，喜歡以何種方式工作，工作中待人處事的風格以及判斷與決策能力的強弱。

4、 　　其次，個人能力是否能勝任這項工作。

5、一個人的能力是從事某項工作的基礎。

6、有什么樣的能力決定了一個人的處于什么樣的層次。

7、但在現實操作中除了“適才適用”外，還有兩個極端。

8、一是自身的能力不被認可，能力達到了但沒有找到相應的職位。

9、二是公司提拔時沒有考慮到個人能力是否達到，造成職業人高處不勝寒的窘境。

10、高位雖好，但如果能力達不到，很好能遭遇彼得原理陷阱。

11、 　　再次，這份工作能提供給我們多大的發展空間。

12、與發展空間真接相連的就是企業平臺。

13、在選擇企業時，也不是以大公司或外資企業就好，發展空間就一定大。

14、職業人必須要明確發展空間是自己職業發展的一條線，可以由很多的階段和公司平臺組成。

15、在某一個平臺無法提供發展空間的時候，可以重新選擇。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。