微信辭職怎么跟領導說比較好（辭職先刪同事微信）

大家好，我是小華，我來為大家解答以上問題。微信辭職怎么跟領導說比較好，辭職先刪同事微信很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

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1、王先生是在保險公司上班，要求其刪除微信的寇女士介紹，該行業喜歡互相挖墻腳，這樣做是為了保護團隊和公司。據回應，確實要求過刪除同事微信，是對團隊的保護。不是強制，而是征得了王先生同意。

2、?以下為事件新聞原稿，供參考?

3、據成都商報報道，7月26日，王先生在某公司離職時，領導要求他先刪除同事的微信，才能在離職文件上簽字。王先生表示，當時為了盡快辭職便同意了，但事后意識到，被侵犯了隱私權。

4、后據查實，王先生是在保險公司上班，要求其刪除微信的寇女士介紹，該行業喜歡互相挖墻腳，這樣做是為了保護團隊和公司。據回應，確實要求過刪除同事微信，是對團隊的保護。不是強制，而是征得了王先生同意。

5、寇女士說，王先生入職三年多，是自己一手將王先生帶入行，教他如何簽單、維護客戶。但王先生在離職去其他公司前，已經在朋友圈發布其他公司的產品，這對在職的同事是有影響的，所以她才讓他將同事屏蔽或者刪除。

6、律師表示，微信涉及到個人的通訊權，每個人的通訊權是受國家法律保護的，屬于公民的通訊自由權，外人不能任意干預。如果公司屬于特殊行業，這種事情也應該在入職合同和保密協議里規定。除非當時在提出要求讓其刪除同事時，員工是同意的，公司并沒有強迫其刪除微信，否則就不太合理。

7、當然，如果當時在提出要求讓其刪除同事時，員工是同意的，公司并沒有強迫其刪除微信，那么就不構成侵犯隱私。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。