諾德斯特龍任命長期高管領導新的創新團隊

在日益數字化的零售世界中，Nord stron不斷調整it高管的級別，尋找吸引和聯系客戶的新方式。周一，這家總部位于西雅圖的公司宣布，它已經創建了一個新的管理團隊角色，——首席創新官，并任命格威托馬斯擔任該職位。

Thomas Nord stron擁有34年的工作經驗。他最近擔任諾德斯特龍公司的總裁。

諾德斯特龍聯合總裁埃里克諾德斯特龍(Erik Nordstrom)在新聞發布會上表示：“我們新的首席創新官和他的團隊將領導諾德斯特龍迄今為止最具前瞻性的以客戶為中心的努力。“多年來，我們的業務一直是通過我們的全系列商店建立的，今天，它們仍然是我們銷售額的最大部分。然而，顧客選擇在一個更加數字化的世界購物的方式在不斷變化，我們知道我們需要找到讓我們的商店與他們一起發展的方法。這是一個挑戰，但我們也看到了一個巨大的機會，可以利用我們的商店，讓我們在未來更好地為客戶服務。”

不到一周前，諾德斯特龍宣布首席技術官KumarSrinivasan將離開這家零售商。斯里尼瓦桑在公司還不到一年。

2016年，為了更有效地與亞馬遜等公司競爭，諾德斯特龍調整了戰略，艱難應對數字化團隊的裁員和辭職。

埃里克諾德斯特龍在新聞發布會上說，“我們正在尋找主要問題的答案。為了實現這一目標，我們將賦予Nord stron的創新團隊快速、大膽行動的能力，讓他們今天就能為未來的門店找到解決方案。”“創建一個完全獨立的團隊將有助于消除創新團隊進行測試和嘗試的限制或界限。”