人事專員工作內容有哪些（人事專員工作內容）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。人事專員工作內容有哪些，人事專員工作內容很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

原發布者:大掱牽曉掱

人事專員主要工作職責1.執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2.組織并協助個部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；3.執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；4.員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；5.其他人事日常工作；具體的工作細節：1.工作對人力資源部部長負責。2.負責完成公司人事工作任務，并提出改進意見。3.負責員工人事檔案管理，并按所在的分廠、部門分類存放。4.協助員工招聘的面試，負責報到及解聘手續的辦理，接待引導新進員工。5.負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂形成相應檔案資料。6.負責員工調查問卷的發放和收集，分析匯總調查結果，形成結論上報。7.負責統計匯總，負責員工考勤月報表，處理考勤的異常情況。8.負責員工績效考核資料的定期匯總，上報，并對績效考核的方式方法提出意見和建議。9.負責員工薪酬發放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調查，提供相應的報表和資料。10.負責員工技能培訓方案，技能測評的督導與跟進。11.負責公司人事文件的呈轉及發放。12.負責草擬，解釋公司的福利保障制度，組織辦理入保手續，聯絡退保，理賠事務。13.協助部長處理人事方面的工作。技能及經驗要求：1.人力資源或企業管理類相關專業畢業為佳；2.在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；3.具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和

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