面試時用一句話讓我留下你（一句話讓面試官留下你）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。面試時用一句話讓我留下你，一句話讓面試官留下你很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

大家都知道面試時的第一印象非常重要，這會為你贏得之后詳細交談的機會。但是怎樣才能在非常短暫的時間里給面試官留下深刻的印象呢?

首先我們要了解面試官想從你身上了解到什么，作為面試官，其實更多地想了解簡歷以外的東西，如果你沒有什么硬件可以拿得出手，那么就更應注意表現這一點。

如果你在面試前做好以下功課，那么一定會讓面試官留下深刻印象。

1.有詳細的職業規劃

記住是職業規劃不是你在該公司的發展規劃，所以不要說先學習兩年，然后獨立擔當業務，然后爭取帶個團隊什么的，萬一情況有變呢，你怎么達成?你的職業規劃是無論在哪家公司都要達成的，可以分三步說：第一步，職業愿景，5年后你要成為什么樣的人，10年后你要成為什么樣的人;第二步，職業規劃，為了完成這些，你分階段要做些什么，學些什么;第三步，現在準備，為了實現你的職業規劃，現在你正在做什么，為什么而努力。

也許這些只是逢場做戲，將來一切充滿了未知，但是一個有規劃的人是讓公司喜歡的，計劃性、條理性、邏輯性強的人，往往工作成果都會不錯。

2.了解企業并針對企業存在的問題提出見解

這并不是單純地打開企業官網，背一下企業成立的年份，法人代表的名字以及有什么產品，這樣還太low。上網查一下企業大事件，或者設想企業遇到的問題(不太準確也沒關系)并發表自己的看法或提出建議，了e69da5e887aae79fa5e9819331333365656530解一下競爭對手的優良訊息，進行交流。

任何企業，都希望能對企業發展提出規劃的員工，你目前還不是該公司員工，所以你說的層次淺或者不準確都沒關系，但是你說的這些會讓人對你刮目相看。

3.和面試官聊起來

這是一種感覺，很難描述。但確實，我面試過的很多人讓我感覺自己在審訊犯人。雖然面試需要注意一定的禮儀，但是能和面試官順暢地聊起來更有助于消除緊張的情緒，有助于你的發揮，并且能增進面試官對你的了解。

想像一下你和好朋友在聊天的時候，是不是他問一句你答一句，顯然不是。面試也是如此，簡單的問答之后，你也可以主動談談你對公司、職位或自己將來的看法，你并非一定要等到最后面試官問“還有什么要問的嗎”的時候才禮節性地提幾個無關痛癢的問題，你可以在面試中途適時地問一些問題，例如，該職位的要求和期待是怎樣的?您對于公司所在行業前景如何看待?這些問題可能會讓面試官出乎意料，因為他并沒有準備過你的這些問題，但是卻又能馬上回答你。所以千萬不要問他難以回答的問題，比如，你覺得我這次面試怎么，會錄用嗎?不好意思，你這是在逼宮嗎?

4.適當探討一些專業問題

要做到這點，你先要知道面試官的職種，是人事?還是銷售?還是技術?還有面試官的職位，如果是很初級的人事給你面試，那恐怕也很難奏效。所謂探討專業問題，就是對面試官所在領域進行提問和交流，如人事的領導給你面試，你可以問他公司在人才培育上有一些怎樣的方針和計劃目標，然后適當發表一下你的見解更好。比如你應聘銷售，是銷售的領導給你面試，你可以適當地請他推薦一款產品給你(比如生產汽車的公司，你可以說最近有買車/換車的打算，可否從您專業角度推薦一款適合我的車，等等)。和面試官探討他的專業領域，有兩點好處，第一讓他覺得他的職業被你關注，被你尊重了，會拉近你們的距離;第二，你的問題自然難不倒他，他是內行，你是外行(或者裝作外行)，給他發揮的空間，讓他實現一下自我價值，這時他內心會對你產生一絲好感。自然，面試成功率又高了幾分。

希望對大家有所幫助，面試成功通過。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。