八大員取消后需要什么人員來代替（八大員取消）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。八大員取消后需要什么人員來代替，八大員取消很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

住房和城鄉建設部放管服政策改革措施：

　　1、住房和城鄉建設部取消了建筑企業最低資質標準的現場管理人員考核，這表明，當建筑企業申請企業資質時，他們不必擔心建筑八大員或市政七大員考核，這無疑降低了資質的進入門檻，企業不用在為找不到人員發愁了。

　　2、國務院取消施工合同備案

　　2018年5月14日，國務院正式公布了國務院辦公廳關于工程建設項目審批制度改革試點的通知，取消了施工合同備案，并實施告知承諾制度，因此，為了加大放管服政策的強度和簡政放權的要求，住房和城鄉建設部發布通知，停止考核現場專業人員考核及發證工作，這是改革的必經之路。

　　改革和方向的影響

　　1、建筑企業

　　(1)加快建筑企業資質標準的改革，優化資質序列類別，降低建筑行業資質準入門檻，加強企業事后監督過程，提高施工企業競爭力;

　　(2)轉變企業管理重點。企業重點應放在施工過程中，加強先進施工技術的學習和培訓，提高施工管理隊伍的管理水平和工作效率，營造現代建筑業。

　　2、持證人

　　(1)探索證書持有者的技能水平考核機制，證書持有者必須具備豐富的現場施工管理經驗。

　　(2)城鄉建設部門現場專業人員的教育培訓政策將發生變化，主管部門將進一步探索建立多元化人才評估機制，提高城鄉建設現場專業人員的技術水平和綜合素質。

　　以上就是建筑八大員考核取消的相關內容，隨著國務院放管服政策改革的進一步深化，建筑業的改革將繼續推進探索，在減輕施工企業負擔的同時，建筑從業人員的教育培訓政策將繼續深化，如果在建筑資質辦理上有其他疑問請咨詢資質管家。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。