您現在的位置是：首頁 >要聞 > 2023-10-27 12:18:26 來源：
薪酬績效管理的意義（績效管理的意義）
導讀 大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。薪酬績效管理的意義，績效管理的意義很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！所謂績效管理，...
大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。薪酬績效管理的意義，績效管理的意義很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標共同參與的績效計劃制定、績效輔導溝通、績效考核評價、績效結果應用、績效目標提升的持續循環過程，績效管理的目的是持續提升個人、部門和組織的績效；
他的主要意義在于：
1、分解公司戰略目標至組織及個人
2、通過績效指標監控企業業績的結果和過程
3、并根據相關指標的完成進行有效激勵
4、同時在績效管理過程中尋找企業業務及管理的不足，給予提升
本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。
