您現在的位置是：首頁 >要聞 > 2023-09-02 17:40:12 來源：
公司裁員賠償是基本工資還是綜合工資（公司裁員賠償）
導讀 大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。公司裁員賠償是基本工資還是綜合工資，公司裁員賠償很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！...
大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。公司裁員賠償是基本工資還是綜合工資，公司裁員賠償很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
1、依法裁員的只需支付經濟補償金；違法裁員的除了承擔行政責任外，還須按照經濟補償的雙倍標準支付賠償金。
2、具體補償方法參見《勞動合同法》第四十七條：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
4、 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。
