人工智能可能很快就能分析您的推文以使您適合工作

想象一下自己高中畢業，眼前的世界。但是，現在您必須決定要從事的職業。您希望找到一份既能支付賬單的工作，又能享受一份工作。畢竟，您將在工作中花費大部分時間。

但是您如何做出可靠的選擇-除了父母可能會力求的目標，還是您最終的學年成績將使您直接入學。

我們今天發表在《美國國家科學院院刊》上的研究發現，不同的職業吸引著具有截然不同心理特征的人。

在尋找新職業時，您可以拜訪職業顧問并回答一系列問題，以確定您的興趣和優勢。這些結果用于將您與一組潛在的職業相匹配。

但是，這種方法依賴于長期的調查，并未考慮到隨著技術改變了就業格局，許多職業正在發生變化或消失的事實。

21世紀求職

我們想知道是否可以開發一種數據驅動的方法來根據一個人在網上揭示的心理痕跡來匹配一個合適的職業。

研究表明人們通過在線發表的語言和在線行為留下自己的痕跡。

我們能否分析一下以找出從事相同工作的人共有相同個性特征的程度?