電子廠采購管理制度及采購流程（電子廠采購）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。電子廠采購管理制度及采購流程，電子廠采購很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

采購面試是這樣的，

1、首先考官會由人力資源部的人和采購部的領導組成，他們會詳細看看你的簡歷，然后會從中挑出他們非常感興趣的問題。例如如果你的采購經驗豐富做過什么項目，他們會問問這類。問你在其中負責什么，有什么體會的。

2、他會問問你了解他們公司么，對這個崗位有什么想法。

3、有些陰險的會問一下例如“對回扣怎么看”甚至問你以前收過沒有的問題，一定要慎重回答。避實就虛的說一些對公司企業發展為重，遵守法律法規等的話。

4、會問問你有沒有談判經驗等類似的采購理論的問題。

工作流程:

1、初選供應商，考察供應商資質

2、復選供應商，確定入圍供應商

3、（招標部門招標后）讓供應商發樣品試用

4、試用產品半年（或者一年，因單位性質不同而異）決定合格供應商，簽訂長期合同。

5、根據生產計劃與供應商談價格、交貨及付款相關事宜。（價格也可以在初期招標和談判定）

6、根據生產進度安排下訂單，通知供應商發貨(在生產允許條件下盡量少積壓庫存）

7、到貨簽收，做入庫。催供應商開發票。配合財務及時抵扣發票

8、付款（此項有可能在7、或者6之前，看談判結果而定）

大致就是這個樣子，寫的比較細。采購員基本也就這些工作了。還有就是半年，一年的時候報表了。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。