付出心態舉例子（個人付出心態的怎么寫）

大家好，我是小夏，我來為大家解答以上問題。付出心態舉例子，個人付出心態的怎么寫很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

在職場中，千萬不要小看那些不愛說話的人，有很多工作都是由他們完成的，有很多業績都是他們的功勞。總而言之，在職場中，少不了這些內向的人。讓我們看看發生在小編身邊3個內向的同事的實例。

1.不愛展示自己，容易降低自身在職場中的存在感

有句俗語：“會叫的孩子有奶吃”。性格外向、侃侃而談的人，更喜歡交流，不管有事沒事，都愛去領導跟前混個臉熟。而不愛說話、喜歡獨處的人，主動找領導溝通、匯報工作的次數就會大大減少，沒事時候更不會主動去找領導談心，可能會因此錯失展示個人才能和業績的機會，降低存在感。

2.內向的人往往更容易成功

相比于外向的人把時間花在社交上，內向的人普遍把時間集中處理工作上的事情了，當然更易獲得成功，更何況內向的人機敏，能更好把握世事動向。從小就給我們帶來歡樂的周星馳就是這樣一個內斂的人，他在片場時總是不茍言笑，親自教人怎么演戲，大到一個動作，小到一句臺詞里的一個字音，都要做到極致。內向的人普遍以高要求嚴格約束管控自己，怎么可能不獲得成功？

成功的道路是座高山，唯有耐得住、忍得了的人才能攀登上去，內斂的性格自然讓內向者更具有優勢。內向與外向各有優缺點，永遠不要低估內向者的潛力，也不要看輕他們的所作所為。在眾人把酒言歡時，內向者看似只是淡淡笑著，內心或許想到的是普通人所不能及的廣闊世界。

3.不要害怕出錯和丟臉，樂觀面對困難

內向的人往往很在意細節和追求完美，你想的太多了就不敢去表達。

其實，你完全不必這樣想。失敗是成功之母，現在你犯錯多了，以后才會少犯錯。只有經歷過一次又一次的失敗，你才會發現成功的成就感會更高。小伙伴們，看了今天的職場文章，你有沒有收獲呢？告訴小編你的想法吧。

而這些都可以在《口才三絕》中找到。這三部為人處世之道的書，雖然它沒有"超能力"讓內向的人變得立馬成為“社交達人”，但是一定會有自己想要的收獲。

當然這三本書還有很多好的地方，我不能再說下去了，希望大家自己去讀一下，畢竟每個人的見解是不一樣的。

讓有同樣困擾的小伙伴，都來感受一下來自這本書的力量

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。