您現在的位置是：首頁 >綜合 > 2023-08-11 16:48:07 來源：
用人單位自用工之日起未與勞動者訂立書面勞動合同的（用人單位自用工之日起）
導讀 大家好，我是小華，我來為大家解答以上問題。用人單位自用工之日起未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位自用工之日起很多人還不知道，現...
大家好，我是小華，我來為大家解答以上問題。用人單位自用工之日起未與勞動者訂立書面勞動合同的，用人單位自用工之日起很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
1、這條款是新出的勞動合同法一個主要特點之一.目前仲裁和監察也把這當做重點處理.不過先強調一點,為了防范員工鉆法律空子,惡意不簽定勞動合同,因此在通過仲裁等法律途徑時,必須要提供相應證據證明你確認存在勞動關系,并由于單位原因導致你未能簽定合同.只要能證明這些,仲裁和法院一定會按照法律規定要求單位支付雙倍工資的.。
本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。
