北京戶口落戶條件（獲北京戶口后離職）

大家好，我是小華，我來為大家解答以上問題。北京戶口落戶條件，獲北京戶口后離職很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！

1、

1、據北京晚報報道，2015年8月，大學畢業的梁某順利地來到一所學校做物理老師，有了事業編制，獲得了北京市戶口。梁某與學校簽訂了聘用合同，期限自2015年8月1日至2022年7月31日。但是，僅一年后，梁某即行離職，另行就業。2016年暑假結束后，9月份開學時，梁某就再未出勤。學校向北京市通州區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求梁某支付聘用合同中的違約金（違約賠償金11萬元，人才引進費20萬元）。仲裁委支持了學校的請求，梁某不服仲裁結果，向通州法院提起訴訟。

2、畢業生獲北京戶口后離職

3、據北京晚報報道，2015年8月，大學畢業的梁某順利地來到一所學校做物理老師，有了事業編制，獲得了北京市戶口。梁某與學校簽訂了聘用合同，期限自2015年8月1日至2022年7月31日。

4、但是，僅一年后，梁某即行離職，另行就業。2016年暑假結束后，9月份開學時，梁某就再未出勤。

5、學校向北京市通州區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求梁某支付聘用合同中的違約金（違約賠償金11萬元，人才引進費20萬元）。仲裁委支持了學校的請求，梁某不服仲裁結果，向通州法院提起訴訟。

6、10月31日上午，通州法院透露，這起人事爭議案已經審結，法院判處梁某支付學校違約金11萬元，人才引進費20萬元。

7、庭審中，梁某說，他是應屆畢業生，不同于一般從外省市引進的特級和骨干教師等人才引進，不屬于條款約定的人才引進人員，而且聘用合同約定的11萬元違約金過高，遠遠高于他的在校收入。

8、法院經審理后認為，雙方關于違約金的約定非常明確而具體，原告理應知曉違約后應承擔的后果，雙方簽訂的聘用合同補充條款內容真實，是雙方的真實意思表示，且不違反法律法規，應屬合法有效，雙方均應恪守。

本文到此講解完畢了，希望對大家有幫助。