中企動力校招（中企動力招聘）

大家好,小霞來為大家解答以上的問題。中企動力校招，中企動力招聘這個很多人還不知道,現在讓我們一起來看看吧！

1、下面是我在百度招聘網站上看到的中企動力招聘信息，希望對你有所幫助。

2、招聘承諾豐厚的業績獎勵歡樂出國游活動、排名獎、團隊獎、季度獎、月度獎、主題節點獎等多種獎項完善的薪酬結構底薪（分階）＋提成＋獎金＋津貼 ，上不封頂的薪酬政策，讓有能力者得到豐厚的獎勵和超額的回報完備的福利保障國家規定的五險一金（養老保險、失業保險、工傷保險、醫療保險、生育保險及住房公積金）、帶薪年假、婚假、產假等，給您送上寬松、積極向上、人性化的福利關懷。

3、規范的管理機制先進的培訓體系廣闊的發展空間人性化的工作氛圍豐富的業余活動公司實力中企動力科技股份有限公司成立于1999年9月16日 ?，是中國數碼集團（0250.HK）的全資子公司，致力于幫助每個企業實現數字化智能經營 ?。

4、公司成立18年來 ?， ?已在全國開設近80家分公司，現有員工8000余人。

5、同時景安IDC云計算產業園項目已建設面積10000㎡，部署機架1600個，投用1400個機架；先后引進神州數碼、西安交大中原大數據研究院等項目，正在積極引進中企動力、亞信眾信佳等，爭取年底前入駐園區。

6、本人為某z企兩年多的人力，報幾個料吧，首先，面試時會各種渲染中企有多好，說實在的就是掛名的上市公司，說白了就是跟傳銷差不多的銷售公司，什么總部技術好，都是扯淡，都是考剛剛畢業的設計專業學生做出來的模板網站，水得很，招人也沒有門檻，只要你愿意來，他們樂意收，因為對人事還有經理有招聘考核要求，區域對總監也有招聘要求，人員不到，總監也不能晉升，所以就算是小學學歷，也可以入職。

7、 其次試用期6個月，試用期簽訂的是勞務協議，也就是勞務派遣到其他單位，這個但是我天津的，所以發生任何事項他們都不用擔責，因為你不是他們公司的員工，因此他們也不會給你繳納社保五險一金，而且勞務公司在天津，你想要說法，也想考慮自己的經濟是否允許，能否過去爭取權益，第三，入職后就是打電話，就是電銷，而且客戶都是自己找的，找不到意向客戶就要9點后下班，客戶是利用周末時間找的，說什么雙休 就是單雙休，一個月也就雙休一次，那次可能要開會，入職了中企就相對于沒有休息時間，2000塊的工資去哪里沒有。

8、何必浪費你的時間，青春去做傳銷呢。

9、說什么會學到很多，學到的就是2000的工資被各種壓榨你的勞動力第四，入職之后就是轉正了，怎么轉正呢，賣網站，現在的網站市場基本也是很飽和的狀態了，所以他們研究出買商城，商城沒有流量，沒有用戶，買給客戶就是忽悠客戶的，給客戶帶不來任何的效益，客戶的錢就是大水漂的，這樣的業務也就忽悠忽悠土老板，如果你想轉正也要認識這樣的土老板，公司是不可能給你提供客戶的，只能自己每天下班后去找客戶，公司也不提供電腦，自己帶電腦，轉正的話，最低標準是8000的業績，其次是20000，40000，一般老銷售3個月可以，而且是資深自帶客戶的銷售，如果是剛剛畢業的大學生，只能等6個月，公司給你一些老客戶，自己去二次開發，可是這樣的情況只能給經理或者師傅提成，人家才會帶你，第五，如果轉正了，底薪也會掉下來，因為3個月易到沒有業務，還是會回到2000的底薪。

10、公司20個銷售，有15個是拿底薪的，沒有業務，其他拿提成的都是老業務員，新人天天葷底薪，還要被各種叼。

11、因此導致各種出去忽悠土老板，去陌拜，去地推，去打電話。

12、日復一日。

13、第六，所以理智的人勸你慎重考慮，不過也不是沒有可取的地方，就是你會在這里認清楚這個社會的現實。

14、基本工資應該是800到900之間，轉正有飯補加起來一個月1100左右，但是每個級別的底薪都不一樣，我說的這個只是最低的工資標準，轉正后簽了合同還買五險一金。

15、天天加班，不加班就奇怪了，而且周六要上班，法定假日休息，針對上面這個兄弟說的負面新聞太多，其實是可以理解的，林子大了什么鳥都有嘛，樹大也會招風啊。

16、中企可以學到很多東西，如果進去只想混混底薪是不容易的，現在月薪過萬的人中企動力依然很多，要去就抱著學習心態去吧！我覺得不能因為待遇怎么樣而考慮去還是不去，既然有了一個企業，就要加油好好干，待遇都是靠自己爭取的，不可能一進公司就給你很好的待遇，都是靠自己后期發展，自己的待遇怎么樣都要自己打拼。

本文到此分享完畢，希望對大家有所幫助。