MoJ承認 政府對于最好的網絡安全人才來說還不夠酷

根據司法部(MoJ)內部招聘人員的說法，網絡安全人才的焦點并不認為在政府部門工作是“酷”。在一篇博客文章中，招聘人員表示，他曾在三個月內就安全工程師角色采訪了他的第10位候選人，但感到遺憾的是，那些能夠思考的安全人士并不覺得在白廳工作很酷。MoJ的招聘人員表示，這些人也有充分的理由，因為他們認為政府IT部門是一個“巨大的遺留整體怪物”，他承認這是“部分真實”。

然而，他表示認為，如果他們為政府工作，他們將“永遠處于一個潮濕的角落，試圖解決一些90年代中期的中間件中的記憶問題，并被他們可以通過多少顏色協調的報告來評估出去“不是真的。招聘人員表示，為了吸引合適的人才，MoJ采取了不同的招聘方式，但隨著面試過程的進行，該部門對許多候選人的答案感到不知所措。

然而，招聘人員并沒有完全責怪候選人。“他們擁有無數年的經驗，他們已經做了數百次評估，他們知道提供的模板報告看起來像是自動掃描的結果列表，”招聘人員解釋說。

“他們的客戶期待它，這意味著他們的風險團隊很高興，每個人的支持都被覆蓋，每個人都得到報酬。快樂的日子”。

但招聘人員強調，這不是司法部正在尋找的東西 - 它希望那些擁有道德黑客入侵系統的人能夠破解MoJ自己的計算機。

“我們希望將咨詢和架構相結合，具有大量的滲透測試能力，最好在網絡或加密或Web應用程序開發方面具有專業領域。真正的領域明星!” 招聘人員說。

MoJ改變了嘗試在其目標受眾參與的領域進行宣傳的方法，例如黑客新聞，確實在某種程度上起作用，招聘人員聲稱MoJ發現了一些“有實際經驗和理解的中產階級人士，他們可以在幾個月內輕松晉升為高級職位“。

但是，當私營部門公司進入并雇用所有這些人時，該部門的招聘流程更加惡化。

MoJ招聘人員表示，現在由政府來激勵這些有才能的人才，無論他們在哪里工作，還是在工作時間方面都具有靈活性。

“他們已經擁有專業知識，可以了解良好政策的內容以及破壞性指導的內容。讓我們向他們展示他們的努力如何能夠帶來改變。”