一公司高管口頭開除員工拒絕賠償？官方通報 發生了什么

【一公司高管口頭開除員工拒絕賠償？官方通報】下面大家可以一起來看看具體是什么情況！

1月10日，有網友曝光深圳一公司男高管在會議上口頭開除員工，稱自己就是違法開除，沒有補償，沒有書面通知。“你愿意運用你的法律武器去仲裁也好，去哪告也好，公司辭退你，沒有任何賠償。”

員工質疑其沒有通知時，高管態度強硬，囂張回復道：“我就是沒有通知，我就是這樣強行地辭退了，你去告去，我就是違法了。”

該高管還要求這名員工當晚就收拾東西離開，并取消其進入港區的權限及飯卡等。

該視頻引發網友熱議。

@kelake_劉：支持這位小伙維權

@林北喊你吃飯：仲裁沒支持，可以向法院上訴，如果法院也不支持，那就是依法裁決，沒毛病。

@SailorJJJJJJJJJJJJJJJ：仲裁都不支持，說明公司不理虧！誰質疑就是質疑勞動法！

@財入門：這種事兒可真不少，勞動法一點存在感都沒有，企業壓根不理你。勞動者要維護自己權益要費很大勁。

據悉，這事發生在2022年10月前后，視頻中被辭退的一位員工說，他被開除后未收到任何書面材料，提出勞動仲裁討要加班費和離職補償金也未能成功。最近，另一位同事被辭退后也提出仲裁，并在網上發布了當時拍攝的視頻維權。

據上游新聞報道，有爆料者稱，當時自己也在一起開會，“入職簽的勞動合同是26天制8小時三班倒，后面簽訂協議改為兩班倒12小時制。公司改兩班了，工資是原有8小時制的1.5倍。加班了不給加班費，工資還是8小時工資，法定節假日加班沒有加班費。”目前，該高管已經被公司辭退。

1月11日晚，深圳市人力資源和社會保障局就此事發布通報。

情況通報

1月10日，有關“深圳一公司男高管違法開除男員工”的信息在網絡平臺流傳，引發網民關注。我局高度重視，已聯合轄區人力資源部門實地核查。

經查，視頻所示事件發生于2022年11月，有關爭議涉事員工已申請勞動仲裁并執行完畢。涉事公司經綜合考慮該管理人員處理糾紛時存在不當言論及其他因素，于2023年2月對其進行降職處理，并于2023年3月與其解除勞動合同。

后續，全市人力資源部門將進一步加大普法宣傳力度，暢通維權渠道，督促用人單位依法規范用工，切實維護勞動者合法權益。個人或組織發現用人單位存在侵害勞動者合法權益行為的，可向屬地人力資源部門投訴舉報，人力資源部門將依法依規嚴肅查處。

深圳市人力資源和社會保障局

2024年1月11日

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