因病少上1天班沒了年終獎網友評論：打工人共情了 發生了什么

【因病少上1天班沒了年終獎，網友評論：打工人共情了】下面大家可以一起來看看具體是什么情況！

新年的腳步越來越近

除了跨年，不少朋友應該也在期待年終獎吧

畢竟是辛苦一年的慰藉

總是讓人翹首以待

但江蘇的彭女士卻因病假少上一天班

就被公司認為沒“上滿全年”

不能領取年終獎，這究竟是怎么一回事？

此事經報道迅速沖上微博熱搜第一

請一天病假，年終獎沒了

在江蘇溧陽某公司上班的彭女士在單位從事后勤工作，2022年12月底，彭女士感染病毒，經核酸檢測為異常。

因公司后勤人手不足，彭女士在身體不適的情況下依然堅持工作，但工作過程中病情并沒有好轉，因此彭女士多次和公司協商，希望公司能安排人手讓自己休息幾天，幾次協商過后公司終究不同意，最終在12月29日，也就是全年工作日的倒數第二天，彭女士實在無法堅持工作，于是從公司離職。

彭女士離職后，認為自己為公司工作了十幾年，沒有功勞也有苦勞，公司的做法讓她寒心，于是便通過向法院訴訟的方式提出要求支付工資、補償金以及年終獎的請求，公司在庭審中回復道：規章制度明文規定，只有上滿全年，才能在第二年的1月領取上一年年終獎，彭女士在12月29日離職，還差一天才算全年全勤，不符合支付年終獎的條件，所以不愿意支付年終獎。

法院判決：公司應當支付年終獎！

該案經溧陽法院審理后認為，彭女士一直工作至該年12月29日，因感染新冠病毒需休養才引發后續離職事宜，故盡管原告還需再工作一天才算年滿，但綜合考慮員工感染新冠病毒期間公司應安排必要的病休假等因素，認定彭女士該年工作滿一年，可以領取該年度的年終獎。

網友評論：打工人共情了

對此一事，網友們也是議論紛紛，有人認為老板太沒格局。

Sayoko_Aya：絕了這公司，年終獎的定義是要全勤，那為啥不叫全勤獎，老板太沒格局了吧。

望月開心：我的乖乖，年終獎又不是全勤獎，不想給可以不給，裝什么大尾巴狼。

也有人表示自己也有同樣的遭遇。

田寶66：這種公司蠻常見的，想當初我1月3號上班的，因為1號2號正好逢元旦周末，就因為這兩天，沒有年終獎。

泠霜小姐姐：我們公司就這樣。

小怪_biubiu：我們這邊，就算2月份，哪怕發年終獎前幾天辭職，年終獎都不會有你的。

法官解讀：用人單位應當在安排勞動者參加工作、服從管理的同時，應重視員工的身體和心理健康，尊重員工勞動過程中依法享有的休息休假權利，不能機械生硬不加變通地執行規章制度，若缺乏對勞動者權益最基礎的保障，將承擔違反法律規定的不利后果。

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